अनुकंपा के आधार पर नियुक्त व्यक्ति को मिल सकती है पदोन्नति


सवाल

आदरणीय महोदय/ओं, मेरे मामले का विवरण इस प्रकार है: 1.कि मैं 21-3-2003 से राजस्व विभाग, पंजाब सरकार में एक पटवारी के रूप में कार्यरत हूं। 2. कि मुझे उपरोक्त नौकरी विकलांग के आरक्षित पद पर 21-3-2003 को मिली। 3.कि पंजाब सरकार विकलांगों को पदोन्नति में 3% आरक्षण देती है। 4. कि मेरे एक सहयोगी को 1999 में अपने पिता की ड्यूटी पर मृत्यु के कारण सामान्य श्रेणी में पटवारी की नौकरी मिल गई। 5. कि मेरे उपरोक्त सहयोगी को सीएमओ से 2001 में विकलांग प्रमाण पत्र मिला। 6. विकलांग कोटे की रिक्त सीट पदोन्नति हेतु उपलब्ध है। 7. कि मेरा सहयोगी विकलांग कोटे के तहत उपलब्ध उस सीट के खिलाफ पदोन्नत होने का दावा कर रहा है, हालांकि उसे सामान्य कोटे में नौकरी मिली थी। मेरा प्रश्न है: 1. क्या अनुकंपा के आधार पर सामान्य कोटे में नियुक्त व्यक्ति को आरक्षित सीट पर पदोन्नति मिल सकती है?

उत्तर (2)


101 votes

प्रिय मित्र पंजाब सरकार के सेवा नियमों के अनुसार आपकी नियुक्ति विशुद्ध रूप से विकलांग कोटे के आधार पर हुई है, और आपके सहयोगी को नियुक्ति के बाद प्रमाण पत्र मिला है जो पदोन्नति के समय मान्य नहीं है, आप इसे उच्च न्यायालय में चुनौती दे सकते हैं अगर उसे प्रमोशन मिलता है।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न