अगर मैं एक संविदा कर्मचारी हूं तो क्या मुझे अनुभव प्रमाण पत्र मिलेगा

यह मेरी आपको निम्नलिखित सलाह है: 1. मुझे लगता है कि आपने कंपनी के मानव संसाधन विभाग को एक लिखित औपचारिक शिकायत प्रस्तुत की होगी; 2. आपके नए नियोक्ता को आपके पूर्व-नियोक्ता से कार्यमुक्ति और अनुभव पत्र की भी आवश्यकता नहीं हो सकती है, मान लें कि आपके पास अपने पूर्व-नियोक्ता का नियुक्ति पत्र और आपके इस्तीफे पत्र की एक स्वीकृत प्रति है; 3. यदि आपके नए नियोक्ता को एक कार्यमुक्ति और अनुभव पत्र की आवश्यकता है, तो आप अपने पूर्व-नियोक्ता को एक कानूनी नोटिस भी जारी कर सकते हैं, जिसमें कहा गया है कि अनुबंध के आधार पर कर्मचारी भी कार्यमुक्ति पत्र, अनुभव पत्र आदि के हकदार हैं;