90 से 45 दिनों तक नोटिस अवधि छूट


सवाल

मैं 10+ वर्षों से एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में काम कर रहा हूं और हाल ही में मुझे एक अंतरराष्ट्रीय अवसर मिला है और जैसा कि मुझे परिवार के साथ स्थानांतरित करने की आवश्यकता है, सितंबर 19 में शैक्षणिक अवधि के साथ मुझे अपनी नोटिस अवधि में लगभग 45 दिनों की छूट की आवश्यकता होगी ताकि मेरी बच्चों की पढ़ाई प्रभावित नहीं होती है। अगर स्कूली शिक्षा नहीं होती तो मैं निश्चित रूप से पूरे 3 महीने का नोटिस देता। मेरे प्रस्ताव पत्र के अनुसार जो 10 साल पहले है, इसमें 1 महीने की नोटिस अवधि या बदले में भुगतान का उल्लेख है, लेकिन अब मेरी नोटिस अवधि 3 महीने है। मैंने पहले ही इस स्थिति के बारे में फंक्शन हेड को चर्चा और मूल्यांकन किया है और इस पर विचार और अनुमोदन के लिए अनुस्मारक के साथ एक ईमेल भेजा है। मेरा तत्काल पर्यवेक्षक जल्दी रिहाई के लिए ठीक है। इस स्थिति के बारे में एचआर से भी बात की। मुझे बताएं कि क्या कंपनी मुझे 3 महीने के नोटिस के लिए मजबूर कर सकती है या मैं 45 दिनों का नोटिस खरीद सकता हूं और 45 दिनों की नोटिस अवधि की सेवा कर सकता हूं। कोई अन्य संभावनाएं, कृपया मेरा मार्गदर्शन करें, मेरे पास समय की कमी है और बस कुछ ही दिन शेष हैं।

उत्तर (2)


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हर संगठन में निर्धारित नोटिस अवधि होती है। जैसा कि आपने उल्लेख किया है कि पिछले प्रस्ताव पत्र में एक महीने की नोटिस अवधि ठीक थी। फिर कोई कंपनी सैलरी के बदले 3 महीने के नोटिस पीरियड पर क्यों जोर दे रही है। पिताजी आपके पास नोटिस देने का उपाय है और अपनी मंशा के अनुसार वेतन का भुगतान करें। क्या आपके पास कोई मार्गदर्शन है कृपया मुझसे व्यक्तिगत रूप से संपर्क करें।


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