60 दिनों की नोटिस अवधि के खिलाफ प्रारंभिक रिलीज


सवाल

हाल ही में मैंने अपने वर्तमान संगठन से इस्तीफा दे दिया है, मैंने आधिकारिक नोटिस अवधि के 60 दिनों के मुकाबले 40 दिनों की शीघ्र रिहाई का अनुरोध किया है। (29 अप्रैल 2020) मेरा वर्तमान नियोक्ता मुझे पूर्ण नोटिस अवधि और निर्धारित 60 दिनों तक काम करने के लिए मजबूर कर रहा है। जबकि मेरे नए नियोक्ता ने मुझे 15 जून 2020 को या उससे पहले शामिल होने के लिए कहा (और 40 दिनों की नोटिस अवधि की सेवा) और मेरा शामिल होना इस बात पर निर्भर करता है कि क्या मैं 40 दिनों के लिए सफलतापूर्वक बातचीत करने में सक्षम हूं मुझे बताएं कि इस मामले में क्या करना है अगर बातचीत विफल हो जाती है ?

उत्तर (2)


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यह मेरा आपको जवाब है: 1. यदि आप अपनी नोटिस अवधि का पालन नहीं करते हैं तो आपकी कंपनी आपका पीछा कर सकती है; 2. हालांकि आप छुट्टी ले सकते हैं यदि आप रेड जोन में हैं जहां केंद्र सरकार अन्य सभी कर्मचारी बांडों पर नियम लागू करती है; 3. स्थानीय वकील से सलाह लें और कदम उठाएं।


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