प्रत्येक स्टार्टअप व्यवसाय के लिए कानूनी विचार

मरियम-वेबस्टर डिक्शनरी के अनुसार, स्टार्ट-अप का अर्थ है "संचालन या गति में सेटिंग का कार्य या उदाहरण"।

बुनियादी निगमन और इसमें शामिल अन्य कानूनीताओं को जानने के लिए स्टार्टअप के लिए यहां एक त्वरित मार्गदर्शिका दी गई है।

स्टार्ट-अप का पंजीकरण:

किसी भी स्टार्ट-अप के लिए बिजनेस का कानूनी रूप में होना बहुत जरूरी है। यह एक-व्यक्ति कंपनी, प्राइवेट लिमिटेड कंपनी, साझेदारी फर्म, सीमित देयता साझेदारी या एकल स्वामित्व हो सकती है।

यहां पूरा मुद्दा यह विश्लेषण करना है कि संगठन के बजट को ध्यान में रखते हुए आपके स्टार्ट-अप के लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या हो सकता है:

1. एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी शुरू करने का इच्छुक एकल संस्थापक शुरुआत में एक व्यक्ति कंपनी का चयन कर सकता है, जो कंपनी अधिनियम, 2013 में निर्धारित कुछ शर्तों को पूरा करने के अधीन अनिवार्य रूप से एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में परिवर्तित हो जाती है।

2. एकल संस्थापकों या एकाधिक संस्थापकों के पास ग्राहक के रूप में व्यक्ति या व्यवसाय हैं और लेनदेन में शामिल राशि अधिक है, उन्हें प्राइवेट लिमिटेड कंपनी, एलएलपी या एक व्यक्ति कंपनी के बीच चयन करना चाहिए।

3. एकल संस्थापक या एकाधिक संस्थापक जो अपने स्टार्ट-अप के बारे में पर्याप्त आश्वस्त नहीं हैं, उन्हें क्रमशः एकल स्वामित्व या साझेदारी पर टिके रहना चाहिए।

श्रम कानून:

भारत में मानव संसाधन-संबंधित कानून या रोजगार कानून किसी एक कानून से नहीं आते हैं और संघीय स्तर और राज्य स्तर पर 200 से अधिक कानून हैं। आवश्यक चीजों में से एक में शामिल हैं:

1. कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013

2. मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961

3. समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976

4. बोनस भुगतान अधिनियम, 1965

5. ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972

6. कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952

7. कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948

8. रोजगार कार्यालय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम, 1959

वित्तपोषण:

वेंचर कैपिटल निवेश सबसे औपचारिक तरीका है।  स्टार्ट-अप की कम उम्र के बावजूद, निवेशक आमतौर पर कंपनी पर उचित परिश्रम करेगा।

लाइसेंस प्राप्त करना:

लाइसेंसिंग व्यवसाय की प्रकृति पर निर्भर करती है। इस संबंध में विवरण के लिए किसी को अपने वकील से संपर्क करना चाहिए क्योंकि कानूनी मामलों में कानून की अज्ञानता कोई बहाना नहीं है।

अनुबंधित कानून:

अनुबंध उद्यमियों के लिए अपरिहार्य उपकरण हैं। इसलिए, अनुबंधों के कुछ मूलभूत सिद्धांतों का बुनियादी ज्ञान निश्चित रूप से मदद करता है। भारत में अनुबंध कानून भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 के तहत शासित होता है।

विवाद समाधान के तरीके:

आज के कारोबारी जगत में विवाद अपरिहार्य हैं। ज्ञान हमेशा मदद करता है चाहे वह विवाद समाधान के औपचारिक (अदालत के मामले कैसे काम करते हैं) और अनौपचारिक (मध्यस्थता, मध्यस्थता, सुलह, आदि) तरीकों के बारे में हो।

खाते और कराधान:

भारतीय कर कानूनों को दो प्रकारों में विभाजित किया गया है: प्रत्यक्ष कर, जैसा कि नाम से पता चलता है, वे कर हैं जो करदाता द्वारा सीधे सरकार को भुगतान किए जाते हैं। यह सरकार द्वारा सीधे व्यक्तियों और संगठनों पर लगाया जाने वाला कर है। आयकर, निगम कर, संपत्ति कर आदि अप्रत्यक्ष कर वस्तुओं और सेवाओं के निर्माण या बिक्री पर लागू होते हैं।

जोखिम प्रबंधन:

एक स्टार्ट-अप को अपने दैनिक कार्य में शामिल जोखिम को ध्यान में रखना चाहिए:

• ई-कॉमर्स/इंटरनेट-आधारित कंपनी के लिए:
इंटरनेट पर स्टार्ट-अप की देनदारी को कम करना काफी हद तक स्टार्ट-अप द्वारा अपनी वेबसाइटों पर किए गए अभ्यावेदन की प्रकृति, जैसे उपयोग की शर्तों, गोपनीयता नीतियों और उपयोग समझौतों पर निर्भर करता है।

• आईटी अधिनियम, 2000:
कंपनी मामलों के मंत्रालय के कम्प्यूटरीकरण के साथ, विदेशी कंपनियों के लिए अपने भारतीय परिचालन संचालित करने के सुविधाजनक तरीके के रूप में डिजिटल हस्ताक्षर का महत्व बढ़ गया है।  यह अधिनियम ऐसे लेनदेन को मान्यता देता है।

• सामग्री विनियमन:
मुख्य रूप से लागू कानूनों में भारतीय दंड संहिता, 1860, महिलाओं का अश्लील प्रतिनिधित्व (निषेध) अधिनियम, 1986 और आईटी अधिनियम समेत अन्य शामिल हैं।

बौद्धिक संपदा कानून:

मोटे तौर पर पांच प्रकार के बौद्धिक संपदा अधिकार (आईपीआर) हैं जिन्हें एक स्टार्टअप को अपनी बौद्धिक संपदा का लाभ उठाने के लिए संरक्षित करने की आवश्यकता होती है, जो हैं: (ए) पेटेंट, (बी) कॉपीराइट, (सी) ट्रेडमार्क, (डी) डिजाइन, और (ई) व्यापार के रहस्य।

लेख में दी गई जानकारी एक सामान्य अवलोकन है कि एक स्टार्ट-अप को कानूनी रूप से कैसे तैयार होना चाहिए। स्टार्ट-अप की आवश्यकता के अनुसार अनुकूलित सेवा के लिए हमेशा एक वकील और अन्य पेशेवरों से परामर्श लेना चाहिए।