सह-संस्थापक समझौते की व्याख्या करना

सह-संस्थापक समझौता सह-संस्थापकों के बीच प्रत्येक सह-संस्थापक के स्वामित्व, प्रारंभिक निवेश और जिम्मेदारियों को निर्धारित करने वाला एक समझौता है। यह समझौता किसी भी विवाद की स्थिति में एक सुरक्षा उपाय के रूप में कार्य करता है, क्योंकि यह यह दिखाने के लिए सुरक्षा प्रदान कर सकता है कि सह-संस्थापक ने भी क्या सहमति व्यक्त की है।

प्रत्येक संस्थापक की इक्विटी और वेतन

इस खंड के तहत, इक्विटी स्वामित्व, लाभ या हानि साझाकरण और प्रत्येक संस्थापक का वेतन स्पष्ट रूप से निर्धारित किया जाना है। यह भी शामिल करने की सलाह दी जाती है कि वेतन में बदलावों को कैसे संबोधित किया जाएगा।

बौद्धिक संपदा

जब आप किसी उत्पाद/कंपनी, या व्यवसाय योजना के निर्माण पर काम कर रहे होते हैं, तो आप कंपनी के लिए बौद्धिक संपदा (आईपी) बना रहे होते हैं। यह खंड बताता है कि विकसित किया गया प्रत्येक आईपी कंपनी का है, न कि इसे बनाने वाले व्यक्तियों का।

कंपनी की दिशा

इस खंड में इस बारे में जानकारी शामिल है कि फर्म कैसे चलने वाली है, संचालन कैसे होने वाला है और किस दिशा में होगा, जब आप फर्म का विस्तार करने और अपने अधीन नए लोगों को काम पर रखने का निर्णय लेंगे तो चीजें कैसे आगे बढ़ेंगी, और किसी मामले में क्या होगा अधिग्रहण या समापन।

नियम और जिम्मेदारियाँ

प्रत्येक संस्थापक भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के एक विशिष्ट सेट के लिए व्यवसाय में है। उन्हें इस अनुभाग के अंतर्गत बताया जाना चाहिए। सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक संस्थापक के कर्तव्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें ताकि बाद के चरण में काम का दोहराव या "किसे क्या संभालना है" का कोई भ्रम न हो। यह खंड इतना स्पष्ट होना चाहिए कि प्रत्येक संस्थापक को ठीक-ठीक पता हो कि उसे क्या संभालना है और कौन से कार्य उसके कार्यक्षेत्र के अंतर्गत नहीं आते हैं।

सह-संस्थापक विवरण

यह अनुभाग संस्थापकों, उनकी पारिवारिक पृष्ठभूमि, शिक्षा विवरण और कार्य अनुभव के बारे में बात करता है। इसका उपयोग मुख्य रूप से बाहरी लोगों द्वारा मूल्यांकन उद्देश्यों के लिए किया जाता है ताकि यह जांचा जा सके कि संस्थापक वास्तव में व्यवसाय को संभालने में पर्याप्त सक्षम हैं या नहीं।

इक्विटी ब्रेकडाउन और प्रारंभिक पूंजी योगदान

यह खंड परिसंपत्तियों के विवरण के बारे में बात करता है- किसके पास क्या है? इसमें यह भी बताया गया है कि प्रत्येक संस्थापक ने व्यवसाय में कितनी पूंजी निवेश की है।  यह खंड प्रत्येक संस्थापक द्वारा निवेश के प्रमाण के रूप में है और हमेशा रहेगा। इसमें महत्वपूर्ण पहलुओं को भी शामिल किया जाना चाहिए जैसे कि इक्विटी का कितना प्रतिशत निहित है आदि।

प्रबंधन और अनुमोदन अधिकार

इस अनुभाग के तहत, संस्थापक निर्णय लेने के अधिकारों और अनुमोदन अधिकारों पर बातचीत करते हैं और सहमत होते हैं। बजट को मंजूरी कौन देगा ? चेक पर हस्ताक्षर कौन करेगा ? रोजमर्रा के फैसलों पर फैसला कौन लेगा?  इन सभी प्रश्नों का उत्तर इस अनुभाग में दिया गया है। आमतौर पर, सभी बड़े निर्णयों पर संस्थापक की मंजूरी और हस्ताक्षर होना हमेशा बेहतर होता है और सक्रिय भागीदार दिन-प्रतिदिन के सभी छोटे-मोटे निर्णयों के लिए जिम्मेदार हो सकता है।

गैर-प्रतिस्पर्धा और गोपनीयता खंड

इस खंड में सभी गोपनीयता कथन शामिल हैं, जो केवल संस्थापकों के बीच निजी हैं और उनके अलावा किसी को भी इसका खुलासा करने की आवश्यकता नहीं है।

निदेशकों का इस्तीफा, विघटन और निष्कासन

यह अंतिम आवश्यकता है जो बताती है कि कंपनी के परिसमापन या बंद होने की स्थिति में संस्थापकों के बीच सब कुछ कैसे वितरित किया जाएगा। इसमें यह भी बताया गया है कि एक संस्थापक को किन शर्तों पर दूसरे संस्थापक को समाप्त करने का अधिकार होगा। जब एक संस्थापक चला जाता है तो क्या होता है जैसे प्रश्नों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। क्या कंपनी या मौजूदा संस्थापकों को उस संस्थापक के शेयर वापस खरीदने का अधिकार है और किस कीमत पर?