मैं रखरखाव का भुगतान नहीं कर सकता क्योंकि मैं बेरोजगार हूं क्या करूं


सवाल

महोदय, मैंने सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम किया और पिछले 3 वर्षों से 20000 प्रति माह की दर से अपनी पत्नी को अंतरिम भरण-पोषण का भुगतान किया। मैं प्रदर्शन सुधार योजना के तहत रहा और मुझे नौकरी से निकाल दिया गया। मेरे पास एचआर से ईमेल था जिसमें कहा गया था कि मुझे गैर प्रदर्शन के कारण संगठन से मुक्त कर दिया गया था। .लेकिन राहत पत्र ऐसे दिया जाता है जैसे आपका इस्तीफा स्वीकार कर लिया गया हो & संगठन से राहत मिली '। यह कंपनी द्वारा उपयोग किए जाने वाले सभी लोगों के लिए कंपनी द्वारा उपयोग किया जाने वाला मानक टेम्पलेट है। एचआर ने गैर प्रदर्शन के कारण राहत पत्र नहीं दिया है जो वास्तविक कारण है। ऐसे में क्या मेरा भरण-पोषण कम हो जाएगा.?मैं बेरोज़गारी के कारण अब से प्रति माह 20 हजार रुपए मेंटेनेंस का भुगतान नहीं कर सकता.कृपया मेरी मदद करें.

उत्तर (5)


190 votes

आपके पास अदालत में याचिका दायर करने का एक उपाय है जहां आपका मामला लंबित है जिसमें कहा गया है कि आपके पास मासिक भरण-पोषण का भुगतान करने का कोई साधन नहीं है इसलिए इस पर विचार किया जा सकता है और यदि आपकी पत्नी काम कर रही है तो आपको भरण-पोषण का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है

116 votes

नमस्कार, यदि डीवी अधिनियम के तहत अंतरिम रखरखाव आदेश पारित किया गया है, तो सत्र न्यायालय में उक्त आदेश के खिलाफ अपील करें और यदि अंतरिम रखरखाव आदेश 125 Cr.PC में पारित किया गया है, तो रखरखाव राशि में कमी के लिए उच्च न्यायालय में संशोधन के लिए जाएं। परिस्थितियों और नौकरी की हानि। आपका रखरखाव कम हो जाएगा। आप अपने मामले में किसी भी सहायता और सहायता के लिए मुझसे संपर्क कर सकते हैं।

265 votes

HI सामान्य अदालतें अंतरिम रखरखाव पर सख्त हैं और भरण-पोषण का भुगतान न करने के कारण के रूप में गैर-रोजगार नहीं लेंगी। इसलिए, यह मानते हुए कि आप अंतरिम भरण-पोषण का भुगतान न करने जैसे कारणों का हवाला देते हुए अदालत का दरवाजा खटखटाते हैं, अदालतें आपको 1 महीने का समय देंगी, लेकिन अब नहीं और यह इस बात पर जोर देगी कि आप रखरखाव का भुगतान करने के लिए अपनी चल/अचल संपत्तियों का निपटान करें। ऐसा नहीं है कि आप गलती करने वाले व्यक्ति हैं, लेकिन अदालतों को आमतौर पर भरण-पोषण का भुगतान न करने के लिए लगभग 100 इसी तरह के अनुरोध मिलते हैं और न्यायाधीश एक जूता फिट सभी दृष्टिकोण को अपनाते हैं और हमारे जैसे वास्तविक अनुरोधों को भी खारिज कर देते हैं। साथ ही कानून की स्थिति यह है कि पुरुष प्रदाता है और यह उसका कर्तव्य है कि वह अपनी पत्नी का समर्थन करे और इसलिए न्यायाधीशों का उपर्युक्त दृष्टिकोण है।

82 votes

प्रिय, आप निश्चित रूप से अदालत से अपने रोजगार के विकास के मासिक रखरखाव को कम करने के लिए कह सकते हैं। इसके अलावा, एचएमएक्ट की धारा 24 कहती है कि अगर पत्नी कमा रही है और पति कमाई करने की स्थिति में नहीं है तो पति भी गुजारा भत्ता दाखिल कर सकता है।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी तलाक वकीलों से सलाह पाए


तलाक कानून से संबंधित अन्य प्रश्न