पत्नी ने दर्ज कराया दहेज का झूठा केस क्या बैकग्राउंड वेरिफिकेशन में आएगा


सवाल

हेलो सर, मैं एक हिंदू पुरुष हूं। मुझे एक बहुत अच्छी MNC से नौकरी का प्रस्ताव मिला है। मेरी पत्नी झूठी दहेज 498A और DV का मामला दर्ज करने जा रही है। मुझे मध्यस्थता केंद्र द्वारा परामर्श के लिए बुलाया गया था। जब मैंने नौकरी के लिए आवेदन किया तो मैंने "नहीं" दो प्रश्नों के लिए"क्या आपने कभी किसी आपराधिक अपराध के लिए दोषी ठहराया है" और क्या कभी किसी ने आपके खिलाफ एफआईआर दर्ज की है/दर्ज किया है" मैंने "नहीं" क्योंकि आवेदन भरते समय एफआईआर नहीं हुई थी। मैं अगले सप्ताह कंपनी में शामिल होऊंगा, और मुझे मेरे खिलाफ प्राथमिकी की उम्मीद है। क्या कंपनी मुझे नौकरी से निकाल देगी क्योंकि मैंने "नहीं" का उल्लेख किया है। कंपनी पृष्ठभूमि की जांच करेगी और प्राथमिकी का पता लगाएगी जो कार्यभार ग्रहण करने की तारीख से एक सप्ताह पहले दर्ज की जाएगी। क्या वे आवेदन में गलत सूचना प्रदान करने के लिए इसे धोखाधड़ी मानेंगे? मैं नौकरी के लिए आवेदन करते समय मध्यस्थता परामर्श से गुजर रहा था, लेकिन यह कानूनी प्राथमिकी नहीं है इसलिए मैंने NO का उल्लेख किया। क्या 498A किसी निजी कंपनी को नौकरी समाप्त करने के लिए आधार प्रदान करता है। कृपया मदद करे। धन्यवाद

उत्तर (3)


60 votes

यह इस मुद्दे पर प्रतिक्रिया देने के लिए कंपनी पर निर्भर करता है, लेकिन मेरी राय में कर्मचारियों के आचरण के लिए प्रत्येक कंपनी की अपनी नीति होती है। अगर कंपनी इसे कदाचार के रूप में लेती है, क्योंकि आपका व्यवहार महिलाओं के प्रति अच्छा नहीं है तो आप मुश्किल में पड़ जाएंगे। मेरी सलाह पर जाओ और एफआईआर रद्द करने के लिए याचिका दायर करो। धन्यवाद

329 votes

हेलो, आपके इस सवाल का जवाब देने के बाद कि कहीं आपके द्वारा ऐसा कोई काम तो नहीं किया गया है कि कंपनी आपको निकाल दे। यह एक वैवाहिक मामला है और पारिवारिक विवाद है, आप एक आदतन अपराधी नहीं हैं और अब तक आपको दोषी नहीं ठहराया गया है। इसलिए अगर कंपनी का फॉर्म भरते समय एफआईआर दर्ज नहीं की गई है तो उन्हें आपके खिलाफ कोई कार्रवाई करने का कोई अधिकार नहीं है। अपने पक्ष को सुरक्षित करने के कई तरीके हैं। अधिक जानकारी के लिए मुझसे संपर्क करें। धन्यवाद


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