मेरे पिछले नियोक्ता द्वारा भेजा गया अनुबंध का उल्लंघन कानूनी नोटिस


सवाल

मुझे अपने पिछले नियोक्ता से एक क्लाइंट में शामिल होने के लिए कानूनी नोटिस प्राप्त हुआ है। रोजगार अनुबंध के अनुसार, मैंने अपने शामिल होने के दौरान एक गोपनीयता खंड पर हस्ताक्षर किए थे जो मुझे एक मौजूदा ग्राहक में शामिल होने से मना करता है। हालांकि मैंने इस्तीफा दे दिया और क्लाइंट से नौकरी का अवसर मिला और पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में शामिल हो गया। अब मेरा पुराना नियोक्ता मुझे अनुबंध के उल्लंघन के लिए कानूनी नोटिस भेजकर मुझे परेशान कर रहा है। कृपया मुझे बताएं कि मैं इस मुद्दे से कैसे निपटूं।

उत्तर (3)


177 votes

नमस्ते, कम्प्यूटेशन कंपनी में शामिल होना और काम करना पूरी तरह से कानूनी है और आपका पिछला नियोक्ता किसी भी आधार पर इस पर सवाल नहीं उठा सकता है, क्योंकि उसने आपको एक कानूनी नोटिस भेजा है, उन्हें जल्द से जल्द एक उत्तर नोटिस भेजने की अत्यधिक अनुशंसा की जाती है।

114 votes

कृपया उस समझौते की प्रति साझा करें जो आपने पहले दर्ज की थी उसी के आधार पर मैं आपका मार्गदर्शन कर सकता हूं। दूसरी बात यह है कि आपको उक्त नोटिस का तुरंत एक वकील के माध्यम से जवाब देना होगा। यदि आपको इस संबंध में और मार्गदर्शन की आवश्यकता हो तो बेझिझक मुझसे संपर्क करें


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी अनुबंध का उल्लंघन वकीलों से सलाह पाए


अनुबंध का उल्लंघन कानून से संबंधित अन्य प्रश्न