क्या किया जा सकता है जब नियोक्ता मेरा वेतन रोक देता है
सवाल
उत्तर (4)
प्रिय ग्राहक, यदि आप एक सरकारी कर्मचारी हैं, तो आपका नियोक्ता बिना किसी कारण के आपका वेतन नहीं रोक सकता है। आपके प्रश्न के सटीक कारणों को जानने के लिए कुछ और विवरणों की व्याख्या करने की आवश्यकता है। आपको अपने वेतन के रोके जाने के बारे में जानने का अधिकार है। आप मामले के विवरण और साक्ष्य के साथ आगे की सलाह के लिए मुझसे संपर्क कर सकते हैं। सादर, एचएस वर्मा एडवोकेट
एडवोकेट हरि शंकर वर्मा
4.9 
निल्जे, डोंबिवली ईस्ट , मुंबई
आप एट्रोसिटी एक्ट में फाइल नहीं कर सकते। आपको उद्योगपति विवाद अधिनियम के तहत शिकायत दर्ज करनी होगी। यह श्रम कानून और श्रम न्यायालय का मामला है। और इस मामले और मामले को बेहतर ढंग से समझने के लिए विस्तार से चर्चा करने की जरूरत है
एडवोकेट विनीत अशोक सराफ
4.0 24 जंबुलवाड़ी , मुंबई
आपके लिए यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. यदि आपका वेतन रोक दिया गया है तो अपने नियोक्ता को अपने वेतन को रोकने के कारण के बारे में एक औपचारिक पत्र लिखें; 2. अगर वे फिर भी जवाब नहीं देते हैं तो कानूनी नोटिस जारी करें; 3. इसके बाद आप श्रम आयुक्त को भी शिकायत दर्ज करा सकते हैं; 4. आप अत्याचार अधिनियम के तहत केवल तभी शिकायत दर्ज कर सकते हैं जब उसने आपके मामले के कारण आपके साथ अपमानजनक व्यवहार किया हो; 5. जब तक जातिवाद की तर्ज पर आपको नीचा दिखाने या अपमानित करने का सवाल साबित नहीं होता है तब तक आप अत्याचार अधिनियम के तहत शिकायत दर्ज नहीं कर सकते हैं।
एडवोकेट गोवाल पदवी
4.7 हिरणंदानी गार्डन, पवई , मुंबई
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