कंपनी इंक्रीमेंट सर्विसिंग नोटिस अवधि का भुगतान नहीं कर रही है क्या करें


सवाल

मैं एक प्रतिष्ठित होटल के साथ काम कर रहा हूं। मैंने कंपनी के नियम के अनुसार 28 जुलाई को इस्तीफा दे दिया है, अभी मैं 30 दिनों की नोटिस अवधि पर काम कर रहा हूं, कंपनी ने अप्रैल से वेतन वृद्धि का भुगतान नहीं किया था, अब सभी मौजूदा कर्मचारी मुझे वेतन वृद्धि की उम्मीद है, जब मैंने उनसे मेरे अपराध के बारे में पूछा तो उन्होंने मुझे बताया क्योंकि आपने पहले ही इस्तीफा दे दिया है इसलिए आप वेतन वृद्धि के लिए उत्तरदायी नहीं हैं ... क्या यह सच है?

उत्तर (3)


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प्रिय ग्राहक, आपको यह देखना होगा कि वेतन वृद्धि की तिथि क्या है। आम तौर पर वेतन वृद्धि पिछले वर्ष के लिए होती है। यदि आपको वेतन वृद्धि नहीं मिली है, तो आप सक्षम क्षेत्राधिकार वाले श्रम न्यायालय के समक्ष आईडीए 1947 की धारा 33 (सी) (2) के तहत एक आवेदन दायर कर सकते हैं।

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वेतन वृद्धि के लिए समझौते में क्या प्रावधान है? यदि इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि के लाभों के संबंध में कोई नियम बनाया गया है, तो आप वेतन वृद्धि के लिए नहीं कह सकते हैं, लेकिन आप अपने प्रबंधक से इसके बारे में विस्तार से कारण पूछ सकते हैं।


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