मैं सॉफ्टवेयर सेवा अनुबंध बंधन तोड़ना चाहता हूं
सवाल
उत्तर (2)
नमस्ते कोई भी बंधन, रोज़गार पर जानबूझकर रोक कानून की नज़र में अवैध है। यदि आप वर्तमान रोजगार में सहज महसूस नहीं कर रहे हैं, तो आपको a) अपना इस्तीफा जमा करना चाहिए, b) अपनी नोटिस अवधि पूरी करनी चाहिए और आगे बढ़ना चाहिए। बांड पर कोई चिंता नहीं है क्योंकि कंपनियां उन कर्मचारियों से नुकसान का दावा करने के लिए अदालतों का रुख नहीं कर सकती हैं जो नियोक्ता के साथ अपना रोजगार पूरा करने को तैयार नहीं हैं।
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