FnF को पिछली कंपनी HR द्वारा होल्ड पर रखा गया
सवाल
उत्तर (2)
आपको मेरा यह जवाब है: 1. उसे कानूनी नोटिस भेजना होगा; 2. उसे अपने FnF को रोकने के लिए कंपनी के खिलाफ सभी बिंदुओं को बताना होगा जो कि उसका हक है; 3. वह इसके कारण हुए मानसिक उत्पीड़न और नोटिस अवधि में हुई गतिविधियों के लिए भी मुआवजे की मांग कर सकती है; 4. यदि फिर भी विवाद बना रहता है तो वह मामले को लेबर कोर्ट में ले जा सकती है; 5. स्थानीय वकील से सलाह लें और कदम उठाएं।
एडवोकेट गोवाल पदवी
4.7 
हिरणंदानी गार्डन, पवई , मुंबई
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