वादी साक्ष्य पर चूक में बर्खास्तगी एक डिक्री है या नहीं


सवाल

वादी ने हमारे खिलाफ स्थायी निषेधाज्ञा का मुकदमा दायर किया था, वर्ष 2019 में जब मुकदमा वादी साक्ष्य के स्तर पर था, वादी साक्ष्य में कोई हलफनामा प्रस्तुत करने में विफल रहे और पर्याप्त अवसर दिए जाने और निष्कर्ष निकालने के लिए अदालत में उपस्थित होने में भी विफल रहे। उसके सबूत। माननीय न्यायालय का आदेश "... मुद्दे 14.09.2010 को तैयार किए गए थे। वर्तमान मुकदमा मई 1999 से लंबित है, जो अब 20 साल पुराना हो गया है ... वादी/गवाहों की अनुपस्थिति इंगित करती है कि वे मामले को आगे बढ़ाने में रुचि नहीं रखते हैं। वर्तमान मुकदमा। तदनुसार, मुकदमा डिफ़ॉल्ट रूप से खारिज कर दिया जाता है और अभियोजन पक्ष के लिए भी। ..." डिफ़ॉल्ट रूप से बर्खास्तगी के 5 महीने बाद, वादी माननीय न्यायालय से मूल दस्तावेज वापस पाने के लिए एक आवेदन दायर करते हैं लेकिन चुनौती नहीं देते हैं डिफॉल्ट में बर्खास्तगी का आदेश डिक्री शीट हमारे पक्ष में तैयार हुई है या नहीं? यदि हां, तो क्या वादी के साक्ष्य की विफलता के आधार पर पीई के स्तर पर बर्खास्तगी को गुणदोष के आधार पर माना जाता है?

उत्तर (2)


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डिक्री शीट तभी तैयार की जाती है जब मुकदमा डिक्री हो जाता है और अन्यथा नहीं। वर्तमान परिस्थितियों में वाद व्यतिक्रम में ख़ारिज कर दिया गया है और इसलिए ख़ारिज आपके पक्ष में होने के बावजूद कोई डिक्री शीट तैयार नहीं की जाएगी। अन्यथा भी उक्त बर्खास्तगी गुण-दोष के आधार पर नहीं है क्योंकि उसे डिफ़ॉल्ट रूप से खारिज कर दिया गया है।


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