फरार कर्मचारी के खिलाफ कानूनी कार्रवाई


सवाल

हमारी कंपनी कंपनी अधिनियम के तहत पंजीकृत है। कंपनी की नीतियां कहती हैं कि आपको जाने से 2 महीने पहले सर्वर को नोटिस देना चाहिए। हमारा एक कर्मचारी फरार हो गया है, उसके पास कंपनी की संपत्ति जैसे कंपनी का लैपटॉप, कंपनी की मुहर और 25,000 रुपये की नकदी है। हमने पर्याप्त चेतावनियां भेजी हैं। उन्होंने एक बार जवाब दिया था कि वह एफ एंड एफ सेटलमेंट के बाद इसे वापस कर देंगे। हमने पहले अपनी संपत्ति वापस करने को कहा। उन्हें कानूनी नोटिस भी जारी किया गया, लेकिन कोई जवाब नहीं आया। अब अगला कदम क्या होना चाहिए? हम किस अदालत में जाते हैं? क्या केस भरना उचित है? या यह एक और अतिरिक्त खर्च होगा?

उत्तर (3)


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नमस्ते, आपके प्रश्न के आधार पर, जैसा कि मैं समझता हूं कि उन्हें पहले ही एक कानूनी नोटिस दिया जा चुका है। और चूंकि फरार कर्मचारी से कोई वापसी नहीं हुई है, आप दुर्विनियोग या आपराधिक विश्वासघात की आपराधिक शिकायत दर्ज कर सकते हैं। पुलिस को कंपनी की उन संपत्तियों की तलाशी लेने और बरामद करने दें जो उसके कब्जे में हैं। पुलिस द्वारा कार्रवाई न करने की स्थिति में एक अधिवक्ता के माध्यम से उपरोक्त अपराधों पर न्यायिक अदालत में याचिका दायर करें। यदि आपको मेरी ओर से किसी भी प्रकार की निःशुल्क सहायता की आवश्यकता हो तो मुझे बताएं।

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यह सुझाव दिया जाता है कि आप उक्त कर्मचारी के खिलाफ कंपनी के उत्पादों की चोरी के लिए पुलिस शिकायत दर्ज करें और पुलिस से कार्रवाई करने के लिए कहें। कंपनी की संपत्ति वापस पाने का यह सबसे तेज और आसान उपाय होगा। मुकदमेबाजी एक बहुत लंबी प्रतीक्षा होगी।


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