क्या सरकारी नौकरी में नियुक्ति के 9 महीने बाद मेरी नियुक्ति रद्द की जा सकती है

मैंने 11 महीने पहले टीएन सरकार की परीक्षा उत्तीर्ण की है, प्रमाण पत्र सत्यापन और साक्षात्कार को मंजूरी दे दी है और सरकारी सेवा में नियुक्त किया गया है और मार्च 2019 को ड्यूटी में शामिल हो गया है। अब जुलाई 2019 को, एक अस्वीकृत उम्मीदवार ने एचसी में एक रिट याचिका दायर की है जिसमें कहा गया है कि उसे प्रमाण पत्र के दौरान गलत तरीके से खारिज कर दिया गया था। सत्यापन और इसलिए चाहता है कि मेरी नियुक्ति रद्द कर दी जाए और उसके लिए साक्षात्कार आयोजित किया जाए और मेरे स्थान पर उसका चयन किया जाए क्योंकि उसने लिखित परीक्षा के दौरान मुझसे अधिक अंक प्राप्त किए हैं। हालांकि उनका मुझ पर कोई आरोप नहीं है लेकिन उन्होंने मुझे प्रतिवादी के रूप में शामिल किया है। मेरे पास दो स्पष्टीकरण हैं। 1) क्या मेरी नियुक्ति रद्द की जा सकती है जैसा कि उन्होंने अपने WP में पूछा था। मैं अब उस नौकरी में लगभग 9 महीने से काम कर रहा हूं। 2) सबसे खराब संभावित परिणाम क्या होगा यदि सरकार ने उसे गलत तरीके से खारिज करके वास्तव में गलती की है। कृपया सहायता कीजिये।