सरकारी नौकरी में स्थानांतरण पर स्टे कैसे प्राप्त करें

1)कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग द्वारा कार्यालय ज्ञापन संख्या एबी 14017/41/90-स्था.(आरआर) दिनांक 10.5.90 और कार्यालय ज्ञापन संख्या एबी 14017/16/2002-स्था(आरआर) ) दिनांक 13.3.2002 शारीरिक रूप से विकलांग सरकारी सेवकों को, जहां तक संभव हो, प्रशासनिक बाधाओं के अधीन, उनके मूल स्थानों पर या उनके पास पोस्टिंग दी जा सकती है। सभी समूहों के शारीरिक रूप से विकलांग कर्मचारियों के उनके मूल स्थानों पर या उसके पास स्थानांतरण के अनुरोधों को भी प्राथमिकता दी जाती है। उक्त कार्यालय ज्ञापन सभी मंत्रालयों/विभागों को परिचालित किए गए थे। ये निर्देश केवल भारत सरकार पर लागू होते हैं और स्थानांतरण और पोस्टिंग पर राज्य सरकारों की अपनी नीतियां हो सकती हैं। 2) सर्वोच्च न्यायालय ने माना है कि स्थानांतरण का आदेश सरकारी सेवा की घटना है। किसे स्थानांतरित किया जाना चाहिए, यह उचित प्राधिकारी के लिए निर्णय लेने का मामला है। जब तक स्थानांतरण का आदेश दुर्भावना से दूषित या वैधानिक प्रावधानों के उल्लंघन में नहीं किया जाता है, तब तक न्यायालय इसमें हस्तक्षेप नहीं कर सकता है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि स्थानांतरण का आदेश देते समय प्राधिकरण को इस विषय पर सरकार द्वारा जारी दिशा-निर्देशों को ध्यान में रखना चाहिए। इसी प्रकार, यदि कोई व्यक्ति अपने स्थानांतरण के संबंध में कोई अभ्यावेदन करता है, तो उपयुक्त प्राधिकारी को प्रशासन की आवश्यकताओं के संबंध में उस पर विचार करना चाहिए। 3) आप इस आधार पर प्रतिनिधित्व कर सकते हैं कि आप शारीरिक रूप से फिट नहीं हैं और स्थानांतरण का आदेश भेदभावपूर्ण है क्योंकि आदेश पारित करते समय स्वास्थ्य आधार पर विचार नहीं किया गया है

निश्चित रूप से आप सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटिव ट्रिब्यूनल की एर्नाकुलम बेंच से संपर्क कर सकते हैं। लेकिन कृपया ध्यान दें कि अदालतें स्थानांतरण के मामलों में तब तक हस्तक्षेप करने में धीमी होती हैं जब तक कि स्थानांतरण मानदंडों का जानबूझकर और पर्याप्त उल्लंघन नहीं होता है, यदि कोई हो, या कोई अंतर्निहित दुर्भावना हो।