वेतन नहीं देने पर मेरे नियोक्ता के खिलाफ कानूनी कार्रवाई
सवाल
मैं एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में दो साल से एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के साथ काम कर रहा हूं। पिछले तीन माह से मासिक वेतन नहीं मिल रहा है। मैंने ईमेल के माध्यम से मानव संसाधन विभाग से संपर्क करने की कोशिश की है, लेकिन इसका कोई जवाब नहीं मिला है। क्या मेरा वेतन पाने के लिए कंपनी के खिलाफ कोई कानूनी कार्रवाई की जा सकती है?
उत्तर (1)
यदि आपका नियोक्ता बार-बार याद दिलाने के बाद भी आपका वेतन नहीं दे रहा है, तो यह एक स्पष्ट संकेत है कि वे आपको भुगतान करने का इरादा नहीं रखते हैं। इस प्रकार, कानूनी प्रक्रिया के माध्यम से उसी का दावा करना सबसे अच्छा है। कानूनी प्रक्रिया के लिए जाने से पहले, आश्वस्त करें कि आपके मामले को साबित करने के लिए आपके पास प्रस्ताव पत्र, वेतन पर्ची आदि के रूप में आवश्यक दस्तावेज हैं। कानूनी प्रक्रिया इस प्रकार है:
- अपने वेतन और सभी बकाया राशि को जारी करने के लिए अपने नियोक्ता को कानूनी नोटिस दें। इसके लिए एक अनुभवी वकील से परामर्श करना उचित है।
- यदि कानूनी नोटिस मिलने के बाद भी, आपका नियोक्ता वेतन और बकाया है तो आप लेबर कोर्ट के समक्ष वसूली के लिए याचिका दायर कर सकते हैं (यदि आपका पद पर्यवेक्षी या प्रबंधकीय स्तर से नीचे है) लेकिन यदि आपका पद पर्यवेक्षी या प्रबंधकीय या ऊपर है, तो आपको सक्षम नागरिक के समक्ष याचिका दायर करनी चाहिए। कोर्ट.
ज्यादातर मामलों में कानूनी नोटिस जारी होने के बाद, कंपनी अदालत के बाहर ही आपसी समझौता कर लेती है। यदि नहीं, तो आप हमेशा अपने वकील की सलाह से कानूनी प्रक्रियाओं के साथ आगे बढ़ सकते हैं, ताकि आप अपने उचित वेतन का दावा कर सकें।
एडवोकेट चिकिशा मोहंती
4.2| 10+ रेटिंग
ग्रेटर कैलाश - 1, दिल्ली
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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।
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