यदि वरिष्ठ कर्मचारी कनिष्ठ कर्मचारी का शोषण कर रहा है तो क्या करें
सवाल
उत्तर (3)
सरकारी सेवा में वरिष्ठ अधिकारी द्वारा किया जाने वाला शोषण एक गंभीर मामला है और भारतीय कानून व सेवा नियमावली में इसके विरुद्ध कड़े प्रावधान मौजूद हैं। सबसे पहले आपको यह समझना होगा कि शोषण किस प्रकार का है। यदि यह केवल पेशेवर काम से जुड़ा है, तो इसके लिए विभागीय नियम लागू होंगे, लेकिन यदि यह व्यक्तिगत गाली-गलौज, धमकी या शारीरिक उत्पीड़न है, तो आप आपराधिक कानून की मदद ले सकते हैं।
पेशेवर स्तर पर, आप केंद्रीय सिविल सेवा आचरण नियमावली (Central Civil Services Conduct Rules) या अपने राज्य की विशिष्ट सेवा नियमावली के तहत शिकायत दर्ज करा सकते हैं। प्रत्येक सरकारी विभाग में एक शिकायत निवारण तंत्र (Grievance Redressal Mechanism) होता है। आप अपने विभाग के प्रमुख या सतर्कता अधिकारी को लिखित शिकायत दे सकते हैं। यदि वरिष्ठ अधिकारी आपको डराता है या गलत काम करने के लिए मजबूर करता है, तो आप प्रशासनिक न्यायाधिकरण (Administrative Tribunal) में भी याचिका दायर कर सकते हैं।
यदि शोषण आपराधिक प्रकृति का है, जैसे कि जबरन वसूली (Extortion) या जानबूझकर अपमान करना, तो भारतीय न्याय संहिता (Bharatiya Nyaya Sanhita - BNS) की विभिन्न धाराएं आपकी सुरक्षा करती हैं। उदाहरण के लिए, यदि वरिष्ठ अधिकारी आपको अपमानित करता है या शांति भंग करने के इरादे से उकसाता है, तो संबंधित धाराओं के तहत पुलिस में प्राथमिकी दर्ज कराई जा सकती है। यदि पीड़ित महिला है, तो कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न अधिनियम (POSH Act) के तहत आंतरिक शिकायत समिति (Internal Complaints Committee) में शिकायत करना अनिवार्य है।
आपको अपनी स्थिति को मजबूत करने के लिए शोषण के साक्ष्य जैसे कि ईमेल, मैसेज, कॉल रिकॉर्डिंग या गवाहों का विवरण संभाल कर रखना चाहिए। आप अपनी शिकायत को ऑनलाइन पोर्टल जैसे 'सी पी ग्राम्स' (CPGRAMS) पर भी दर्ज कर सकते हैं, जहाँ सीधे केंद्र या राज्य सरकार के स्तर पर आपकी समस्या की निगरानी की जाती है। विभाग से न्याय न मिलने की स्थिति में आप हाई कोर्ट में रिट याचिका (Writ Petition) भी दायर कर सकते हैं।
एडवोकेट चिकिशा मोहंती
4.2| 10+ रेटिंग
ग्रेटर कैलाश - 1, दिल्ली
बड़े या निम्न श्रेणी के प्रत्येक अधिकारी को स्वयं को अनुशासित करना होता है। वे सेवाओं के आचरण नियमों से बंधे हैं। उच्च अधिकारी द्वारा गाली देना भी बर्दाश्त नहीं किया जा सकता है। यदि संभव हो तो ऐसी घटनाओं की कुछ रिकॉर्डिंग करें और ऐसे अधिकारी को कार्रवाई करने के लिए उच्चाधिकारियों को अभ्यावेदन दें। फिर अमानवीय व्यवहार के कारण अन्यत्र स्थानान्तरण के लिए आवेदन करें। यदि आप आरक्षित वर्ग से संबंध रखते हैं तो इस तरह के अपमानजनक व्यवहार के बारे में अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति आयोग को रिपोर्ट करें। इसके बजाय उस अनुशासनहीन अधिकारी को तनाव दें। प्रतिनिधित्व में असली कारण बताएं कि वह ऐसा दुर्व्यवहार क्यों कर रहा है। मुझे लगता है कि वह तब खुद को ठीक कर लेगा।
एडवोकेट नजमुज़ ज़मान खान
3.0 Katghar , इलाहाबाद
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