मैंने नोटिस पीरियड पूरा नहीं किया, अब कंपनी परेशान कर रही है – क्या करें?
सवाल
मैंने अपनी कंपनी सिटीकॉर्प सर्विसेज इंडिया में रिज़ाइन कर दिया है। मैंने अपने मैनेजर को पहले ही बता दिया था कि मेरा आखिरी दिन 26 फरवरी होगा, यानी मैंने लगभग 2 महीने की नोटिस दी, जबकि नियम 3 महीने का नोटिस देने का है। मैनेजर ने शुरू में कहा कि कोई दिक्कत नहीं होगी, लेकिन अब रिलीव करने से मना कर रहा है और मानसिक रूप से परेशान कर रहा है कि अगर मैं चला गया तो कानूनी कार्रवाई होगी। मैं क्या कर सकता हूँ?
उत्तर (1)
अगर आपने नौकरी छोड़ने से पहले लिखित में (ईमेल या लेटर) नोटिस दिया है और उसमें मैनेजर की सहमति भी कहीं साबित हो सकती है, तो आप मजबूत स्थिति में हैं।
सामान्यत: कंपनी और कर्मचारी के बीच का रिश्ता नौकरी के कॉन्ट्रैक्ट पर आधारित होता है। अगर आपने नोटिस पीरियड पूरा नहीं किया है, लेकिन बदले में नोटिस पीरियड का वेतन देने को तैयार हैं (जैसा अक्सर एग्रीमेंट में होता है), तो कंपनी आपको रोक नहीं सकती।
अगर कंपनी मानसिक रूप से परेशान कर रही है, धमका रही है या फोर्स कर रही है, तो आप इसकी शिकायत कंपनी के HR डिपार्टमेंट में कर सकते हैं। अगर फिर भी बात नहीं बनी, तो आप तो श्रम आयुक्त (Labour Commissioner) से शिकायत कर सकते हैं।
किसी भी तरह की मानसिक प्रताड़ना, धमकी या जबरदस्ती गैरकानूनी है। आपके पास बातचीत के रिकॉर्ड, मेल्स, चैट्स हों तो वो भी सबूत के तौर पर काम आएंगे।
एडवोकेट चिकिशा मोहंती
4.2| 10+ रेटिंग
ग्रेटर कैलाश - 1, दिल्ली
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