मैंने एलआईसी में अस्थायी कर्मचारी के रूप में 85 दिन काम किया। सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय मेरे मामले

केस संख्या 6 956/200 9, 6950/2009, और सुप्रीम कोर्ट के 6954/2009 ने सभी कार्यकर्ताओं को अवशोषित करने के लिए भारत के एलआईसी को निर्देशित किया (उन श्रमिकों जिन्होंने सहायक के रूप में 85 दिन या उससे अधिक के लिए काम किया है और 20 मई 1 9 85 से 18 जून 2001 की अवधि के दौरान उप-कर्मचारी के रूप में 70 दिन या उससे अधिक के लिए काम किया है ) और वेतनमान और सेवानिवृत्ति लाभ के साथ नियमित सेरिसा लाभ के साथ अपनी सेवाओं को नियमित करें।

भारतीय जीवन बीमा निगम ने 1982 से अस्थायी आधार पर कई उम्मीदवार नियुक्त किए और जब उम्मीदवारों ने कक्षा III में अस्थायी आधार पर काम किया, तो अवशोषण के लिए दावा किया गया, निगम ने अपने दावे को खारिज कर दिया। इस प्रकार उम्मीदवारों ने एनआईटी और एनआईटी निर्देशित निगम से पहले स्थायी पदों में उन्हें अवशोषित करने के लिए मामला दायर किया। फिर 8 यूनियनों के समझौते के साथ निगम ने अवशोषण के लिए कक्षा III कर्मचारियों को 85 दिनों की न्यूनतम सेवा तय करने और सर्वोच्च न्यायालय की मंजूरी प्राप्त करने के लिए एक योजना तैयार की। माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने एलआईसी की योजना को मंजूरी देते हुए स्पष्ट रूप से कहा कि यह समझौता केवल मौजूदा उम्मीदवारों (जो 1 9 82-1 9 85 के दौरान काम करते थे) पर बाध्यकारी है और 8 यूनियन जिन्होंने एलआईसी के साथ समझौते में प्रवेश किया और अधिकारों और विवादों के प्रति पूर्वाग्रह के साथ समझौता किया एक और संघ का जो इस तरह के समझौते में प्रवेश नहीं किया था। सुप्रीम कोर्ट ने अपने 'आगे के आदेशों में यह भी स्पष्ट किया कि यह योजना 1985 के बाद नियुक्त उम्मीदवारों पर बाध्यकारी नहीं है।

1985 तक नियुक्त उम्मीदवारों को अवशोषित करते समय एलआईसी, बाद में 1 99 1 के बाद जानबूझकर बाद के उम्मीदवारों को दूसरी कार्यकाल की नियुक्ति देना बंद कर दिया और नतीजतन 1991 के बाद नियुक्त किए गए उम्मीदवार केवल एक शब्द यानी 44 दिन काम कर सकते थे। बाद के उम्मीदवारों को केवल एक अवधि की नियुक्ति देने का यह तथ्य आईडी संख्या 27/91 में सीजीआईटी के नोटिस में नहीं लाया गया था और इसलिए सीजीआईटी अवशोषण के लिए योग्यता सेवा के रूप में 85 दिनों तय किया गया था।अब, एलआईसी ने अपनी अधिसूचना दिनांक: 21-7-2015 को कक्षा III सेवा में 85 दिनों की अवधि के लिए एलआईसी की विभिन्न शाखाओं में अस्थायी आधार पर काम करने वाले उम्मीदवारों के आवेदन के लिए बुलाया, उम्मीदवारों के भविष्य को अनदेखा कर दिया जो केवल काम कर सकते थे 44 दिनों के लिए केवल एलआईसी को सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है। यूनियनों ने जो प्रत्येक चरण में पहले उम्मीदवारों का समर्थन किया था, अर्थात आईडी से सीधे सर्वोच्च न्यायालय के आदेश तक चुप हैं44 दिनों के कामकाजी उम्मीदवारों को समय-समय पर एलआईसी के स्थायी पदों में पूर्व उम्मीदवारों की तरह नियुक्त किया गया था, साथ ही सामान्य वेतन और निगम कर्मचारियों के साथ स्वीकार्य छुट्टी के साथ मूल वेतन के साथ। इसे नियुक्ति आदेश में भी निर्देशित किया गया था, आमतौर पर नियमित नियुक्तियों के मामले में किया जाता है कि वे समय-समय पर निगम द्वारा दिए गए सभी आदेशों और निर्देशों का पालन करेंगे। इस प्रकार माननीय सर्वोच्च न्यायालय द्वारा मनाया गया था, उन्हें नियमित रूप से (यानी स्थायी) पदों में नियुक्त किया गया था और काम की बारहमासी प्रकृति का प्रदर्शन किया गया था। इसलिए 44 दिनों तक अवशोषण के अवसरों को वंचित करने वाले उम्मीदवारों ने कहा कि हमारे पास सेवा की कोई योग्य अवधि नहीं है (यानी 85 दिन) निष्पक्ष, अवैध और विरोधी श्रम अभ्यास नहीं है इसलिए हमें कानून के न्यायालय के समक्ष हमारे अधिकार के लिए लड़ना है।