मेरे वेतन से काटी गई जमानत राशि नहीं दे रहा नियोक्ता


सवाल

मैंने एक नियोक्ता के साथ सलाहकार के रूप में काम किया, बाद में उसने मुझे पेरोल पर काम करने के लिए मजबूर किया, उसने सुरक्षा जमा के रूप में 25000 काट लिए, साथ ही बाद के महीनों में पूर्ण परामर्श शुल्क का भुगतान नहीं किया। मैंने आपसी सहमति की शर्तों पर छोड़ दिया, अब वे मेरी सुरक्षा जमा का भुगतान नहीं कर रहे हैं, कह रहे हैं कि मैंने नोटिस अवधि की सेवा नहीं की है, हालांकि यह पारस्परिक रूप से सहमत और संचार किया गया था

उत्तर (4)


155 votes

बस उन्हें लिखित और मौखिक सूचना दें या उन्हें अपनी स्थिति के सभी तथ्यों से अवगत कराने के लिए नोटिस दें और उन्हें चेतावनी दें कि यदि वे आपका भुगतान नहीं करते हैं तो आप अदालत जाएंगे, इसके बाद उन्हें कानूनी नोटिस भेजें, भले ही वे न दें आपका पैसा आप उन पर मुकदमा कर सकते हैं

245 votes

आपको एक वकील को अवलोकन के लिए सभी दस्तावेज जमा करने होंगे तभी कोई राय दी जा सकती है। कारण अलग-अलग हो सकते हैं और बिना जाने यह कहना मुश्किल होगा। इसलिए सभी संबंधित दस्तावेज दिखाएं ताकि मैं आपको सलाह दे सकूं।

198 votes

मेरे प्रिय मित्र, आपकी क्वेरी के रूप में आपको केवल अपने नियोक्ता को लिखना है और बाद में सभी तथ्यों का उल्लेख करना है। और जो भी पैसा बकाया है, उसकी मांग करें। साथ ही इस तथ्य को देखते हुए कि अन्यथा आपके द्वारा उचित कार्रवाई की जा सकती है।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न