मेरे पर मुकदमा चल रहा है तू क्या में नियमितकरण के लिए दावा कर सकता हूं


सवाल

मैं संविदात्मक एलडीसी के रूप में साढ़े सालों के लिए एक स्वायत्त संस्थान (केंद्र सरकार द्वारा वित्त पोषित) में काम कर रहा हूं, मेरी भर्ती प्रक्रिया उचित थी क्योंकि समाचार पत्र में विज्ञापन नोटिस प्रकाशित हुआ था, इसके बाद मैंने लिखित और साक्षात्कार को मंजूरी दे दी, अनुबंध बिना किसी ब्रेक के वार्षिक आधार पर है, यह एक स्वीकृत पद है, अनुबंध प्रत्यक्ष नियोक्ता के साथ है, कर्तव्यों की मेरी प्रकृति पूरी तरह से नियमित प्रकृति है, कृपया मुझे बताएं कि क्या मैं नियमितकरण के लिए दावा कर सकता हूं

उत्तर (2)


152 votes

यदि आपका अपॉइंटमेंट लेटर या रोजगार अनुबंध अन्यथा विशेष रूप से उल्लेख करता है कि किसी भी परिस्थिति में आप अपने काम के नियमितकरण के लिए दावा नहीं कर सकते हैं तो आप इसके लिए दावा नहीं कर सकते हैं और जब भी आप अदालत से संपर्क करेंगे तो आपकी याचिका खारिज कर दी जाएगी, इसी प्रकार यदि इस विज्ञापन को अपने विज्ञापन में विज्ञापन देने के समय विभाग ने विशेष रूप से उल्लेख किया था कि किसी भी परिस्थिति में यह पद स्थायी नहीं होगा या जो इस पद पर काम करेगा, वह फिर से एक नियमित कर्मचारी के रूप में संगठन में अवशोषित हो जाएगा आप इस तरह के किसी भी दावे नहीं कर सकते हैं, हालांकि अगर इन चीजों का उल्लेख नहीं किया गया था तो कृपया आगे बढ़ें और संगठन में आंतरिक अनुरोध के माध्यम से पहले नियमित रूप से कर्मचारी के रूप में अपना अवशोषण मांगें और बाद में अदालत के रास्ते से आंतरिक अनुरोधों से इनकार कर दिया गया हो प्रक्रिया


अस्वीकरण: उपर्युक्त सवाल और इसकी प्रतिक्रिया किसी भी तरह से कानूनी राय नहीं है क्योंकि यह LawRato.com पर सवाल पोस्ट करने वाले व्यक्ति द्वारा साझा की गई जानकारी पर आधारित है और LawRato.com में श्रम एवं सेवा वकीलों में से एक द्वारा जवाब दिया गया है विशिष्ट तथ्यों और विवरणों को संबोधित करें। आप LawRato.com के वकीलों में से किसी एक से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए अपने तथ्यों और विवरणों के आधार पर अपनी विशिष्ट सवाल पोस्ट कर सकते हैं या अपनी सवाल के विस्तार के लिए अपनी पसंद के वकील के साथ एक विस्तृत परामर्श बुक कर सकते हैं।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न