सरकारी नौकरी के दौरान रेगुलर डिग्री करने के कानूनी परिणाम क्या हैं

आपकी इस स्थिति में कानून की डिग्री की वैधता इस बात पर निर्भर करेगी कि आपने अपने विभाग को इसकी सूचना किस प्रकार दी है और विश्वविद्यालय की उपस्थिति संबंधी शर्तों को कैसे पूरा किया है। चूंकि आपने नौकरी में आने से पहले ही इस पाठ्यक्रम (Course) में प्रवेश ले लिया था, इसलिए आपको विभाग से नई अनुमति लेने की आवश्यकता नहीं थी, लेकिन नौकरी जॉइन करते समय इसकी लिखित जानकारी देना अनिवार्य था।

नियमित डिग्री (Regular Degree) और सरकारी नौकरी एक साथ करने में सबसे बड़ी तकनीकी समस्या उपस्थिति (Attendance) की होती है। यदि आप अपनी नौकरी के घंटों के दौरान ही कॉलेज में उपस्थित दर्ज करा रहे थे, तो इसे सेवा नियमों का उल्लंघन माना जा सकता है। हालांकि, यदि आपने आधिकारिक रूप से छुट्टियाँ (Leave) लेकर अपनी कक्षाएं और परीक्षाएं पूरी की हैं, तो आपकी डिग्री पूरी तरह वैध (Valid) मानी जाएगी।

भविष्य में जब आप यूपीएससी या न्यायिक सेवा जैसी परीक्षाओं के लिए आवेदन करेंगे, तो आप अपनी इस डिग्री और कार्य अनुभव (Work Experience) दोनों को दिखाने के हकदार होंगे। बार काउंसिल ऑफ इंडिया (Bar Council of India) के नियमों के अनुसार, यदि डिग्री वैध तरीके से और बिना किसी नियम के उल्लंघन के प्राप्त की गई है, तो उसे रद्द नहीं किया जा सकता।

आपको सलाह दी जाती है कि अपने विभाग को एक औपचारिक पत्र के माध्यम से सूचित करें कि आपने यह डिग्री नौकरी से पहले शुरू की थी और इसे छुट्टियों का उपयोग करके पूरा किया है। यदि भविष्य में कोई विभाग आपकी डिग्री पर आपत्ति जताता है, तो आप प्रशासनिक न्यायाधिकरण (Administrative Tribunal) या उच्च न्यायालय (High Court) की शरण ले सकते हैं, बशर्ते आपके पास अपनी छुट्टियों और उपस्थिति का सही रिकॉर्ड मौजूद हो।