मेरी कंपनी 90 दिनों की नोटिस अवधि तामील करने के लिए बाध्य कर रही है


सवाल

मेरी कंपनी मुझे 90 दिनों की नोटिस अवधि की सेवा करने के लिए मजबूर कर रही है, जहां मेरे रोजगार की शर्तें कहती हैं कि मुझे केवल 30 दिनों की सेवा करनी है। एचआर मुझे एक वैध कारण प्रदान नहीं कर रहा है। ऐसे मामले में मैं क्या करूँ?

उत्तर (3)


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कृपया उस विशिष्ट प्रावधान का उल्लेख करते हुए अपना त्याग पत्र जमा करें जिसके तहत 30 दिनों के प्रावधान का उल्लेख किया गया है। बता दें कि एचआर ने यह कहते हुए जवाब दिया कि वे 90 दिनों की नीति लागू कर रहे हैं। आप इसका उपयोग कानूनी नोटिस भेजने या अदालती कार्यवाही शुरू करने के लिए कर सकते हैं।

301 votes

नमस्ते, आप रोजगार अनुबंध की शर्तों का पालन करेंगे और कुछ नहीं। अगर एचआर या कोई जोर देता है तो उनसे पूछें कि वे किस आधार पर ऐसी शर्त रखते हैं। उच्च प्रबंधन से संपर्क करें और उन्हें कानूनी परिणामों पर चेतावनी दें।


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