मातृत्व अवकाश बढ़ाने की प्रक्रिया

1) बढ़ी हुई सवैतनिक मातृत्व अवकाश: एमबी संशोधन अधिनियम ने महिला कर्मचारियों के लिए उपलब्ध वैतनिक मातृत्व अवकाश की अवधि को मौजूदा 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह कर दिया है। एमबी संशोधन अधिनियम के तहत, यह लाभ महिलाओं द्वारा प्रसव की अपेक्षित तिथि से 8 सप्ताह पहले तक की अवधि के लिए और शेष 18 सप्ताह बच्चे के जन्म के बाद प्राप्त किया जा सकता है। उन महिलाओं के लिए जो 2 बच्चे होने के बाद गर्भवती हैं, सवैतनिक मातृत्व अवकाश की अवधि 12 सप्ताह (यानी, 6 सप्ताह पूर्व और 6 सप्ताह प्रसव की अपेक्षित तिथि) होगी। दत्तक और कमीशनिंग माताओं के लिए मातृत्व अवकाश: एमबी संशोधन अधिनियम गोद लेने वाली माताओं को भी कुछ लाभ प्रदान करता है और प्रावधान करता है कि बच्चा गोद लेने वाली प्रत्येक महिला गोद लेने की तारीख से 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश की हकदार होगी। 2) घर से काम का विकल्प 1: एमबी संशोधन अधिनियम ने महिलाओं के लिए "घर से काम" से संबंधित एक सक्षम प्रावधान भी पेश किया है, जिसे 26 सप्ताह की छुट्टी अवधि समाप्त होने के बाद प्रयोग किया जा सकता है। कार्य की प्रकृति के आधार पर, महिला कर्मचारी नियोक्ता के साथ पारस्परिक रूप से सहमत शर्तों पर इस लाभ का लाभ उठाने में सक्षम हो सकती हैं।