मतलब एक ही भर्ती में इंटर सीनियरिटी।

अधोहस्ताक्षरी को उपर्युक्त विषय को संदर्भित करने और यह कहने के लिए निर्देशित किया जाता है कि केंद्रीय सिविल सेवा / पदों में इंटर की सीधी भर्ती और पदोन्नतियों के अंतर से वरिष्ठता के मूलभूत सिद्धांतों को विभागीय कार्मिक और प्रशिक्षण (डीओपीटी) ओ.एम. नंबर 9/11/55-आरपीएस दिनांक 29.12.1959, जो प्रदान किया गया, इंटर आलिया, कि सीधी भर्ती और पदोन्नति के सापेक्ष वरिष्ठता सीधी भर्ती और पदोन्नति के बीच रिक्तियों के रोटेशन के अनुसार निर्धारित की जाएगी, जो इस पर आधारित होगी भर्ती नियम में क्रमशः सीधी भर्ती और पदोन्नति के लिए आरक्षित रिक्तियों का कोटा। 2. बाद के वर्षों की सीधी भर्तियों से भरे जाने के लिए एक रिक्ति वर्ष के अनफ़िल्टर्ड स्लॉट्स को आगे ले जाना, डीओपीटी ओएम में निहित संशोधित निर्देशों के माध्यम से प्रेषित किया गया था। No.35014 / 2/80-Estt। (D) दिनांक 7.2.1986 जो वरिष्ठता निर्धारित करने के उद्देश्य से कोटा के रोटेशन को उपलब्ध प्रत्यक्ष भर्तियों और पदोन्नतियों की सीमा तक ही ले जाएगा। सीधी सीधी भर्ती / पदोन्नति कोटा रिक्तियों को आगे बढ़ाया जाएगा और अगले वर्ष (और बाद के वर्षों में जहां आवश्यक हो) के अनुसार सीधी भर्ती / पदोन्नति की कुल रिक्तियों के लिए सीधी भर्ती / पदोन्नति कोटा में जोड़ा जाएगा। सामान्य अभ्यास। उसके बाद, उस वर्ष में, जबकि वरिष्ठता सीधी भर्ती और पदोन्नति के बीच निर्धारित की जाएगी, सीधी भर्ती और पदोन्नति के लिए रिक्तियों की संख्या के अनुसार, उस वर्ष के लिए कोटा के अनुसार निर्धारित अतिरिक्त सीधी भर्ती / पदोन्नति के खिलाफ चयनित पिछले वर्ष की रिक्तियों को आगे बढ़ाया जाएगा, अंतिम पदोन्नति / प्रत्यक्ष भर्ती के नीचे एन-ब्लॉक रखा जाएगा, उस वर्ष के लिए रिक्तियों के रोटेशन के आधार पर, वरिष्ठता सूची में हो सकता है। 3. वरिष्ठता के सभी मौजूदा निर्देशों को डीओपीटी द्वारा एक ही ओएम के माध्यम से समेकित किया गया था। नंबर 22011/7/86 एस्टट (डी) दिनांक 03.07.1986। 4. / अनुपलब्ध प्रत्यक्ष भर्तियों और प्रोन्नति की व्याख्या पर विभिन्न मंत्रालयों / विभागों द्वारा लिए गए अलग-अलग रुख को देखते हुए, ओम दिनांक 7.2.86 के संदर्भ में, डीओपीटी ने ओ.एम. नंबर 20011/1/2006-एस्टी। (डी) दिनांक 3.3.2008 जो प्रदान करता है कि नियुक्ति का वास्तविक वर्ष, दोनों प्रत्यक्ष / भर्ती और पदोन्नति के मामले में, रोटेशन के उद्देश्य के लिए उपलब्धता के वर्ष के रूप में माना जाएगा। और अंतर से वरिष्ठता का निर्धारण। 5. इस मामले की जांच 27.11.2012 को माननीय सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय के अनुपालन में की गई है, सिविल अपील संख्या 7514-7515 / 2005 में NRParmar बनाम UOl & Ors के मामले में कानूनी मामलों के विभाग के परामर्श से और यह तय किया गया है, कि प्रत्यक्ष और भर्तियों के अंतर-वरिष्ठता के निर्धारण का तरीका निम्नानुसार होगा: ए) DoPT OM नंबर 20011/1 / 2006 stt। (D) दिनांक 3.3.2008 के रूप में माना जाता है। गैर-मौजूद / वापस ले लिया गया initio; b) उपलब्ध सीधी भर्ती के आधार पर कोटा का रोटेशन और एक भर्ती वर्ष की रिक्तियों के खिलाफ नियुक्त पदोन्नति, जैसा कि डीओपीटी ओ.एम. दिनांक 7.2.1986 / 3.07.1986, सीधी भर्ती और पदोन्नति के बीच अंतर से वरिष्ठता के निर्धारण के लिए काम करना जारी रखेगा; ग) उपलब्ध सीधी भर्ती और पदोन्नति, अंतर से वरिष्ठता के असाइनमेंट के लिए, सीधी भर्ती और पदोन्नति को संदर्भित करेगा जो एक भर्ती वर्ष की रिक्तियों के खिलाफ नियुक्त किए जाते हैं; घ) भर्ती वर्ष एक रिक्ति वर्ष के खिलाफ भर्ती प्रक्रिया शुरू करने का वर्ष होगा; ई) एक रिक्ति वर्ष के खिलाफ भर्ती प्रक्रिया की शुरूआत सीधी भर्ती के मामले में भर्ती एजेंसी को रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित भेजने की तिथि होगी; उस तिथि को पदोन्नत करने के मामले में, जिस पर एक प्रस्ताव, सभी मामलों में पूरा हो गया है, यूपीएससी / चेयरमैन-डीपीसी को भेजा जाता है ताकि पदोन्नति के माध्यम से रिक्त पदों को भरने के लिए डीपीसी की बैठक हो। च) किसी भी मोड के लिए भर्ती प्रक्रिया की शुरुआत, सीधी भर्ती या पदोन्नति के रूप में अच्छी तरह से अन्य मोड के लिए भर्ती प्रक्रिया की शुरूआत माना जाएगा; छ) सीधी भर्ती या पदोन्नति कोटा के खिलाफ रिक्तियों के आगे ले जाने के लिए एक भर्ती वर्ष के लिए रिक्तियों को भरने के पहले प्रयास के खिलाफ की गई नियुक्तियों से निर्धारित किया जाएगा; ज) प्रत्यक्ष भर्तियों और पदोन्नतियों के अंतर से वरिष्ठता के निर्धारण के लिए उपरोक्त सिद्धांत 27.11.2012 से प्रभावी होंगे, सिविल अपील संख्या 7514-7515 / 2005 में सुप्रीम कोर्ट के निर्णय की तारीख एन.आर. के मामले में। परमार बनाम। UOl & Ors I) वरिष्ठता के मामले पहले ही टर्म उपलब्धता की लागू व्याख्या के संदर्भ में बसे हैं, जैसा कि DoPT में शामिल है। दिनांक 7.2.86 / 3.7.86 फिर से खोला नहीं जा सकता है। 7. जैसा कि वरिष्ठता की नियुक्ति भर्ती वर्ष के खिलाफ होगी जिसमें रिक्त पदों को भरने के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू की जाती है, यह सभी प्रशासनिक अधिकारियों पर निर्भर करता है कि वे यह सुनिश्चित करें कि भर्ती प्रक्रिया रिक्ति वर्ष के दौरान ही शुरू की जाए। जबकि सीधी भर्ती के लिए रिक्तियों को भरने की आवश्यकता को भर्ती एजेंसी को भेजा जाना चाहिए, सभी प्रकार से पूर्ण, रिक्ति वर्ष के दौरान, DoPT O.M में निहित DPCs के लिए मॉडल कैलेंडर में निर्दिष्ट समयसीमा। No.22011 / 9/98-Estt (D) दिनांक 8.9.98 और DPCs पर समेकित निर्देश OMNo.22011 / S / 86-Estt (D) में सम्‍मिलित हैं, 10 अप्रैल, 1989 को भरने के लिए जांच की जानी चाहिए। पदोन्नति कोटे के खिलाफ रिक्तियां।