बिना हैंडओवर के बकाया का दावा करने वाला कर्मचारी


सवाल

हमारे पास कुछ कर्मचारी हैं जिन्होंने बिना हैंडओवर के इस्तीफा ईमेल किया है और अब कंपनी के कहने के बावजूद कि कृपया उचित हैंडओवर करें और अपना बकाया लें, अपने बकाया का दावा कर रहे हैं। उनका इस्तीफा भी स्वीकार नहीं किया गया है। वे बार-बार ईमेल कर रहे हैं कि हमने सौंप दिया है, कृपया बकाया राशि का भुगतान करें। कंपनी को हैंडओवर पूरी तरह से करने की जरूरत है जो उनके द्वारा नहीं किया गया है लेकिन वे उल्लेख कर रहे हैं कि उन्होंने इसे अपने ईमेल में किया है। दोनों पक्षों से हैंडओवर की कोई हस्ताक्षरित प्रतियां नहीं हैं क्या नियोक्ता अभी भी बिना हैंडओवर के बकाया का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी है जो वह करने के लिए तैयार नहीं है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से क्या चुनौतियाँ हो सकती हैं और वह उसका समाधान कैसे कर सकता है?

उत्तर (2)


207 votes

आपके लिए यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. नियोक्ता उन्हें यह कहते हुए जवाब भेज सकता है कि हैंडओवर पूरा नहीं हुआ है और एक प्रक्रिया है जिसका पालन करने की आवश्यकता है; 2. उन्हें अपनी कंपनी के प्रासंगिक विनियम या नियम संख्या दें; 3. यदि वे कानूनी नोटिस भेजते हैं, तो उसका उत्तर दें; 4. स्थानीय वकील से सलाह लें और कदम उठाएं।


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