नियोक्ता से बकाया वेतन और मानसिक प्रताड़ना
सवाल
उत्तर (6)
महोदय, आप दिवाला और शोधन अक्षमता संहिता 2016 की धारा 9 के तहत अपनी नियोक्ता कंपनी के खिलाफ कॉर्पोरेट दिवाला समाधान प्रक्रिया की सूचना के लिए याचिका दायर कर सकते हैं। चूंकि आपने सेवाएं प्रदान की हैं और अपने नियोक्ता के साथ काम किया है, आप इसके परिचालन लेनदार हैं। ऐसा करने के लिए, आवश्यक प्रारूप के तहत एक नोटिस आपके एपमॉयर को भेजा जाना चाहिए। यह भी मायने रखता है कि आपके वेतन के बकाया की कुल मात्रा कितनी है।
आपको अपने नोटिस की प्राप्ति से 30 दिनों के भीतर अपने बकाये का भुगतान करने के लिए नियोक्ता को एक कानूनी नोटिस देना चाहिए और यदि वे नोटिस प्राप्त होने के बाद भी भुगतान नहीं करते हैं, तो क्षेत्र के सिविल कोर्ट में बकाया वेतन की वसूली के लिए मुकदमा दायर करें। कंपनी कहाँ स्थित है।
एडवोकेट विजयन्त निगम
4.4 
गोमती नगर , लखनऊ
चूंकि आपके पास कंपनी के सभी दस्तावेज हैं, इसलिए कंपनी से वेतन की वसूली आपके लिए आसान होगी। कृपया निम्नलिखित चरणों का पालन करें:- पहला चरण- 15 दिन या 1 महीने के भीतर 4 महीने के पूरे वेतन का भुगतान करने की मांग करते हुए एक कानूनी नोटिस भेजें। दूसरा कदम - कंपनी पर रिकवरी का केस करें। अधिक जानकारी के लिए बेझिझक संपर्क करें।
एडवोकेट राज दीपक चौधरी
3.0 गोमती नगर , लखनऊ
प्रिय ग्राहक, आपके उपर्युक्त तथ्यों के अनुसार; आपको उप श्रम आयुक्त या निर्धारित प्राधिकरण के तहत श्रम न्यायालय में वेतन भुगतान, 1936 के तहत मामला भरने के लिए एक वकील की आवश्यकता है; धारा 17: अपील अधिक जानकारी के लिए आप मुझसे संपर्क कर सकते हैं।
एडवोकेट मोहित ढींगरा
4.9 गोमती नगर , लखनऊ
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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।
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