ग्रेच्युटी के लिए प्रशिक्षण अवधि पर विचार किया जाना चाहिए या नहीं
सवाल
उत्तर (2)
ग्रेच्युटी के संबंध में, एक "प्रशिक्षु" और "प्रशिक्षु" के बीच अंतर होता है। यदि आप अप्रेंटिसशिप अधिनियम के तहत परिभाषा के अनुसार "प्रशिक्षु" हैं, तो आपकी प्रशिक्षण अवधि पूरी सेवा अवधि की गणना के लिए शामिल नहीं है। लेकिन यदि आप "प्रशिक्षु" हैं, तो आप अपने रोजगार समझौते/नियुक्ति पत्र के प्रावधानों के अधीन, संपूर्ण सेवा अवधि में प्रशिक्षण अवधि को शामिल करने के लिए दावा दायर कर सकते हैं। कुछ मामलों में, 5 साल की अवधि पूरी होने से पहले भी ग्रेच्युटी का दावा किया जा सकता है, और कुछ मामलों में 5 साल की अवधि पूरी होने के बाद भी ग्रेच्युटी को रोका जा सकता है - यह आपके मामले के पूर्ण तथ्यों और परिस्थितियों पर निर्भर करेगा। चूंकि आप 5 साल की सेवा पूरी करने के बाद कंपनी छोड़ रहे हैं, आपके लिए ग्रेच्युटी का दावा करने का एक मौका है - अन्य तथ्यों के अधीन।
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