ग्रेच्युटी का दावा करने के लिए सलाह चाहिए
सवाल
उत्तर (2)
नमस्ते, ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 और नियमों के अनुसार, एक कर्मचारी किसी संगठन में लगातार पांच साल पूरे करने के बाद ग्रेच्युटी पाने का पात्र है। यदि आप निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करते हैं तो आपके मामले में आप ग्रेच्युटी के पात्र होंगे। सतत सेवा ग्रेच्युटी का अर्थ एक कर्मचारी को उसके रोजगार की समाप्ति पर देय होगा, जब उसने पांच साल से कम समय तक लगातार सेवा प्रदान की हो। एक कर्मचारी को एक अवधि के लिए निरंतर सेवा में कहा जाएगा यदि वह उस अवधि के लिए निर्बाध सेवा में रहा है और इसमें वह सेवा शामिल है जो बीमारी, दुर्घटना, छुट्टी, छुट्टी के बिना कर्तव्य से अनुपस्थिति, काम से छुट्टी, के कारण बाधित हो सकती है। हड़ताल या तालाबन्दी या काम की समाप्ति कर्मचारी की किसी भी गलती के कारण नहीं है, चाहे ऐसी निर्बाध या बाधित सेवा इस अधिनियम के प्रारंभ से पहले या बाद में प्रदान की गई हो। यदि नियोक्ता द्वारा ग्रेच्युटी की राशि का भुगतान निर्धारित समय के भीतर उसके हकदार व्यक्ति को नहीं किया जाता है, तो पीड़ित व्यक्ति को ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के तहत नियंत्रक प्राधिकारी को उस क्षेत्र के भीतर एक आवेदन करना चाहिए जहां नियोक्ता की स्थापना स्थित है या जहां बर्खास्तगी के समय कर्मचारी काम कर रहा था। नियंत्रक प्राधिकारी उस राशि के लिए कलेक्टर को एक प्रमाण पत्र जारी करेगा, जो उस राशि को चक्रवृद्धि ब्याज के साथ ऐसी दर पर वसूल करेगा, जैसा कि केंद्र सरकार, अधिसूचना द्वारा, निर्धारित समय की समाप्ति की तारीख से निर्दिष्ट कर सकती है, जैसा कि भू-राजस्व का बकाया और उसका भुगतान उसके हकदार व्यक्ति को करें।
एडवोकेट सिद्धांत शर्मा
4.3 
ग्रीन पार्क एक्सटेंशन , दिल्ली
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