गैरकानूनी वेतन कटौती के खिलाफ कानूनी उपाय


सवाल

मैं एक स्कूल शिक्षक हूं जिसके आश्रित भी हैं। मेरे नियोक्ता ने 9 जनवरी 2017 को मौखिक रूप से दिसंबर महीने के लिए 25% वेतन कटौती (जिसका वेतन जनवरी के महीने में देय है) और अगले 3 महीनों के लिए सुरक्षा राशि के रूप में सूचित किया। मैं मार्च 2017 में संगठन में शामिल हुआ और नियुक्ति पत्र में कुछ भी उल्लेख नहीं किया गया था और इन सभी महीनों में कुछ भी नहीं बताया गया था। उन्होंने लिखित में कुछ नहीं दिया और लिखित में पूछने पर भी कोई जवाब नहीं दिया। अब मेरा परिवार इन सब से पीड़ित है। क्रिप्या मेरि सहायता करे।

उत्तर (3)


144 votes

नमस्ते, आपके प्रश्न के अनुसार मैं आपको सुझाव दूंगा कि आप अपनी शिकायत के संबंध में अपने प्रिंसिपल को एक लिखित प्रतिनिधित्व दें और इसे अपने संबंधित स्कूल के इंस्पेक्टर को अग्रेषित करें और पोस्ट की रसीद अपने पास रखें और यदि वे विचार करने में विफल रहे आपकी शिकायत है तो आप अपनी शिकायत के संबंध में उच्च न्यायालय जा सकते हैं, बाकी बातों पर बातचीत के समय अच्छी तरह से चर्चा की जाएगी धन्यवाद

169 votes

बिना लिखित सूचना दिए वे आपका वेतन नहीं काट सकते। यदि कोई लिखित सूचना दिए बिना वे आपका वेतन काट रहे हैं तो आपके पास कानूनी कार्रवाई करने का अधिकार है, आप स्कूल प्राधिकरण के समक्ष शिकायत दर्ज कर सकते हैं।


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