क्या हम सुरक्षा गार्ड को उनकी एजेंसी को पैसे देने से पहले कानूनी रूप से भुगतान कर सकते हैं
सवाल
हमने अपने समाज में एक सुरक्षा एजेंसी को नियुक्त किया था। उनकी सेवाएं बंद कर दी गई हैं। अंतिम भुगतान एजेंसी को किया जाना है। सुरक्षा गार्डों ने लिखित में अनुरोध किया है कि एजेंसी को अंतिम भुगतान करने से पहले उन्हें सोसाइटी द्वारा उनके अंतिम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए क्योंकि उन्हें आशंका है कि सुरक्षा एजेंसी द्वारा उन्हें भुगतान में देरी या इनकार करने की संभावना है।
क्या एजेंसी को भुगतान करने से पहले गार्ड को सोसायटी द्वारा भुगतान करना कानूनी है?
उत्तर (1)
हमें इस बारे में स्पष्टता की आवश्यकता होगी कि क्या सुरक्षा एजेंसी के साथ अनुबंध और अनुबंध की शर्तों के अनुसार, सुरक्षा गार्डों को उनके वेतन का भुगतान सुरक्षा एजेंसी के माध्यम से या सीधे सोसायटी के माध्यम से मिलता है?
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इस सवाल से लगता है कि सुरक्षा एजेंसी द्वारा सुरक्षा गार्डों के वेतन का भुगतान किया जा रहा था और अगर यह सुरक्षा एजेंसी के साथ समझौते के अनुरूप है, तो हम सोसायटी को भुगतान न करने का सुझाव देंगे। सुरक्षा गार्ड सीधे क्योंकि यह समझौते की शर्तों को पूरा नहीं करेगा और सुरक्षा एजेंसी सोसाइटी से अपना पूरा बकाया मांग सकती है (सुरक्षा गार्ड वेतन सहित)। ऐसे परिदृश्य में, सोसायटी को दोगुनी राशि का भुगतान करना पड़ सकता है - एक मानवीय आधार पर सीधे सुरक्षा गार्डों को वेतन का भुगतान करना और दूसरा कानूनी आधार पर यदि सुरक्षा एजेंसी सोसायटी को कानूनी रूप से अनुबंध की शर्तों से बाध्य करती है।
< p>आप सुरक्षा गार्डों को उनके बकाया और अंतिम वेतन के लिए सुरक्षा एजेंसी से संपर्क करने की सलाह दे सकते हैं क्योंकि सुरक्षा एजेंसी उनके वेतन का भुगतान करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य है। यदि सुरक्षा एजेंसी उनके बकाया का भुगतान नहीं करती है तो वे पहले चरण में सुरक्षा एजेंसी को एक पत्र जारी कर सकते हैं। उसके बाद वे एक कानूनी नोटिस जारी कर सकते हैं, जिसके विफल होने पर वे इस संबंध में श्रम अधिकारियों से संपर्क कर सकते हैं।
एडवोकेट चिकिशा मोहंती
4.2| 10+ रेटिंग
ग्रेटर कैलाश - 1, दिल्ली
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