क्या स्टांप पेपर पर एक बांड एक वैध कानूनी दस्तावेज पर हस्ताक्षर नहीं किया गया है


सवाल

मैंने नौकरी की तलाश की। यह टाइपिंग का काम है।मेरे पास इसके लिए फोन आया और मैंने स्वीकार कर लिया। उन्होंने मुझे टाइपिंग के लिए सामग्री भेजी। लेकिन मेरे पास उस समय लैपटॉप नहीं है। जब मैंने कहा कि मैं नौकरी नहीं करना चाहता तो उन्होंने कहा कि अगर मैं पंजीकरण शुल्क का भुगतान नहीं करता तो वे कानूनी कार्रवाई करेंगे। मेरा मतलब है कि अगर मैं काम नहीं करता तो वे मुझसे 6150 रुपये लेंगे। उन्होंने मुझे एक स्टांप पेपर बांड भेजा और पहले तो आधार कार्ड के बारे में पूछा और भेज दिया। तो स्टांप पेपर बांड वैध है या नहीं। क्योंकि मेरे पास इस पर कोई हस्ताक्षर नहीं हैं?.

उत्तर (4)


157 votes

हस्ताक्षर के बिना एक समझौता बिल्कुल भी एक समझौता नहीं है। आपको चिंता करने की जरूरत नहीं है, उन्हें किसी भी तरह से कानूनी कार्रवाई करने के लिए कहें। उनके लिए कार्रवाई का कोई कारण नहीं होता है और इसलिए किसी कानूनी कार्रवाई का कोई सवाल ही नहीं है।

191 votes

आपके लिए यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. यदि आपने किसी दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं तो आपको चिंता करने की कोई बात नहीं है; 2. वे अधिकतम आपको कानूनी नोटिस भेज सकते हैं लेकिन उनमें योग्यता नहीं होगी; 3. अगर आप चाहते हैं कि उनके खिलाफ आपको परेशान करने के लिए पुलिस स्टेशन में शिकायत करें।

250 votes

आपके प्रश्न के अनुसार मैंने नौकरी की तलाश की। यह टाइपिंग का काम है। मुझे इसके लिए फोन आया और मैंने स्वीकार कर लिया। उन्होंने मुझे टाइपिंग के लिए सामग्री भेजी। लेकिन मेरे पास उस समय लैपटॉप नहीं है। जब मैंने कहा कि मैं नौकरी नहीं करना चाहता हूं तो उन्होंने कहा कि अगर मैं पंजीकरण शुल्क का भुगतान नहीं करता हूं तो वे कानूनी कार्रवाई करेंगे। मेरा मतलब है कि अगर मैं काम नहीं करूंगा तो वे मुझसे 6150 रुपये लेंगे। उन्होंने मुझे स्टैंप पेपर का बांड भेजा और पहले तो आधार कार्ड के बारे में पूछकर भेज दिया। तो स्टैंप पेपर बांड कानूनी है या नहीं। क्योंकि मेरे इस पर कोई हस्ताक्षर नहीं हैं? यदि आपने काम के लिए कोई समझौता नहीं किया है या उस नौकरी में शामिल होने के लिए कोई लिखित सहमति नहीं दी है तो आप इनकार कर सकते हैं। यदि आप अपने साथ हैं तो आप उनका डॉक्टर बांड वापस कर सकते हैं। यदि आप इस नौकरी के लिए किसी कागज पर हस्ताक्षर नहीं करते हैं तो आपके खिलाफ कोई कानूनी कार्रवाई नहीं होगी। आपको किसी भी राशि का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।


अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।

अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


भारत के अनुभवी श्रम एवं सेवा वकीलों से सलाह पाए


श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न