क्या मैं बैंगलोर से हैदराबाद की कंपनी को कानूनी नोटिस भेज सकता हूँ
सवाल
मैं बैंगलोर में रहता हूँ और हैदराबाद की एक कंपनी से इस्तीफा दिया, जब मैं उनकी नागपुर साइट पर काम कर रहा था। कंपनी ने मेरे दो महीने का वेतन और बकाया नहीं दिया। मैंने एचआर से लेकर डायरेक्टर तक ईमेल लिखे, पर कोई जवाब नहीं मिला। अब मैं कानूनी नोटिस भेजना चाहता हूँ। क्या मैं बैंगलोर से नोटिस भेज सकता हूँ, या हैदराबाद/नागपुर से भेजना होगा? बकाया वेतन के लिए श्रम आयुक्त को कहाँ शिकायत करूँ - हैदराबाद, नागपुर, या बैंगलोर? मुझे सलाह दें।"
उत्तर (1)
हाँ, आप बैंगलोर से हैदराबाद की कंपनी को कानूनी नोटिस (legal notice) भेज सकते हैं। नोटिस भेजने की जगह मायने नहीं रखती। आप जहाँ रहते हैं, वहाँ से वकील के जरिए नोटिस तैयार करवाकर कंपनी के हैदराबाद ऑफिस के पते पर भेजें। नोटिस में साफ लिखें—दो महीने का वेतन और बकाया दे दें, वरना कानूनी कार्रवाई करेंगे।
कंपनी जवाब न दे तो क्या करें?
अगर कंपनी 15-30 दिन में जवाब नहीं देती, तो आपके पास दो रास्ते हैं। पहला, श्रम आयुक्त (Labour Commissioner) से शिकायत करें। दूसरा, कोर्ट में पैसे वापसी का मुकदमा (money recovery suit) दायर करें। आपकी नौकरी नागपुर में थी, तो नागपुर के श्रम आयुक्त को शिकायत कर सकते हैं। या कंपनी का मुख्यालय हैदराबाद में है, तो वहाँ के श्रम आयुक्त से संपर्क करें।
श्रम आयुक्त को शिकायत कहाँ करें?
आपके मामले में नागपुर सबसे सही रहेगा, क्योंकि आपने वहाँ काम किया। श्रम कानून (Labour Laws) के तहत, जहाँ कर्मचारी ने सेवा दी, वहाँ का श्रम कार्यालय बकाया वेतन का दावा देख सकता है। हैदराबाद भी ठीक है, क्योंकि कंपनी वहाँ रजिस्टर्ड है। बैंगलोर से शिकायत तभी करें, अगर आपकी नौकरी का कॉन्ट्रैक्ट वहाँ साइन हुआ हो।
एडवोकेट चिकिशा मोहंती
4.2| 10+ रेटिंग
ग्रेटर कैलाश - 1, दिल्ली
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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।
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