क्या मुझे परिवीक्षा के दौरान नोटिस अवधि देनी होगी
सवाल
उत्तर (3)
परिवीक्षाधीन व्यक्ति को नोटिस अवधि से गुजरने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि वह स्थायी कर्मचारी नहीं है। यदि आप परिवीक्षाधीन हैं तो आप इस्तीफा पत्र दे सकते हैं और तुरंत छोड़ सकते हैं।
एडवोकेट गौरव अग्रवाल
4.9 
इंदिरापुरम , गाज़ियाबाद
यदि आप अभी तक एक निश्चित कर्मचारी नहीं हैं, तो नियुक्ति पत्र में संलग्न नोटिस अवधि क्लॉज ऑपरेटिव नहीं है और इसलिए यह आप पर लागू नहीं होगा। इस परिस्थिति में, इस्तीफा देते समय आपके लिए उक्त खंड का अनुपालन करना आवश्यक नहीं है और आप केवल इस्तीफा पत्र देकर 3 महीने की नोटिस अवधि का पालन किए बिना इस्तीफा दे सकते हैं। नोटिस पीरियड क्लॉज को चुनौती देना जरूरी नहीं है।
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