क्या कोई नियोक्ता कर्मचारी को नोटिस अवधि देने के लिए बाध्य कर सकता है
सवाल
उत्तर (2)
नमस्ते, कोई भी किसी व्यक्ति को मजबूर नहीं कर सकता है। यदि टर्मिनेशन क्लॉज में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है कि "नियोक्ता या कर्मचारी द्वारा 3 महीने पूर्व लिखित नोटिस या दूसरे पक्ष को इस तरह के नोटिस के बदले मूल वेतन देकर नौकरी समाप्त की जा सकती है"। आप नोटिस की कमी की ओर वापस भुगतान करने के लिए व्यायाम कर सकते हैं। एक स्वस्थ रिश्ते में राहत पाने के लिए अनुरोध के अनुसार नोटिस देने का सुझाव दें। यदि दिलचस्पी नहीं है तो आप एचआर को क्लॉज का उल्लेख कर सकते हैं और उन्हें उपकृत करने के लिए जोर दे सकते हैं। यदि सहमत नहीं है, तो एक वकील के माध्यम से कानूनी नोटिस भेजें।
एडवोकेट राजेश कुमार के
4.7 
Kodihalli , बैंगलोर
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