क्या कंपनी कर्मचारियों की जानकारी के बिना खुद को बेच सकती है

लिखित रोजगार समझौते एक कानूनी आवश्यकता है, और इसमें एक प्रावधान होना चाहिए जो यह निर्धारित करता है कि यदि कोई व्यवसाय बेचा जा रहा है तो क्या होगा। आपको निर्धारित प्रक्रिया का पालन करना चाहिए। आम तौर पर, इस प्रक्रिया में निम्नलिखित शामिल होंगे: • बिक्री या संभावित बिक्री के बारे में कर्मचारियों से यथोचित रूप से जल्द से जल्द बात करना; • नए नियोक्ता (खरीदार) के साथ चर्चा करना कि क्या कर्मचारियों को उनके साथ रोजगार की पेशकश की जाएगी और किन शर्तों पर; • कर्मचारियों को यह बताना कि यदि उन्हें रोजगार की पेशकश की जाती है तो स्थानांतरण करना या न करना उनकी पसंद है, लेकिन यह कि आपके साथ उनका रोजगार अतिरेक के कारण समाप्त हो जाएगा। आपके रोजगार अनुबंधों में निहित अतिरेक प्रावधान किसी भी मुआवजे के प्रावधानों सहित लागू होंगे। जब तक खरीदार के साथ कोई अन्य समझौता नहीं हो जाता, तब तक व्यवसाय का विक्रेता मजदूरी और वेतन, भुगतान, छुट्टी और अन्य अवकाश अधिकारों के भुगतान की जिम्मेदारी लेगा।