किसी कंपनी में पूर्ण और अंतिम निपटान के लिए नामांकित प्रक्रिया क्या है

सबसे पहले, कंपनी ने आपको इस्तीफा देने के लिए कहकर अनुचित श्रम अभ्यास का पालन किया। यदि कंपनी अपने कर्मचारियों को कम करना चाहती है, तो उसे आपको कानून के अनुसार छंटनी करनी चाहिए और आपको इस्तीफा देने के लिए कहने के बजाय छंटनी पत्र के साथ पूर्ण और अंतिम भुगतान करना चाहिए, जो जबरन इस्तीफा देना है। कर्मचारियों की छटनी के लिए कानून के तहत यही तरीका निर्धारित है। किसी भी तरह, अब आपकी शिकायत केवल पूर्ण और अंतिम निपटान राशि प्राप्त करने तक ही सीमित है और यदि नियोक्ता इसे तुच्छ आधार पर मना कर रहा है, तो आप अपने क्षेत्र के सहायक श्रम आयुक्त के समक्ष शिकायत दर्ज कर सकते हैं। सहायक श्रम आयुक्त सुलह की कार्यवाही शुरू करेंगे और मानव संसाधन विभाग के प्रमुख को अपने कार्यालय में बुलाएंगे और आपकी उपस्थिति में, वह यह सुनिश्चित करेंगे कि नियोक्ता आपके अंतिम निपटान का भुगतान करे। यदि कोई छोटी राशि विवाद का कारण है, तो उसे आपके पूर्ण और अंतिम निपटान से कम किया जा सकता है और वह राशि उनके लिए आपको अंतिम राशि पूरी तरह से मना करने का कारण नहीं होनी चाहिए।