कंपनी को इस्तीफा देने के लिए मजबूर करने के लिए नियोक्ता के खिलाफ शिकायत
सवाल
उत्तर (4)
आपके लिए यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. मानव संसाधन विभाग या कानूनी प्रमुख को एक औपचारिक शिकायत दर्ज करें; 2. उन्हें कानूनी नोटिस भेजें; 3. उनके खिलाफ आपको बदनाम करने और आपको परेशान करने के लिए एफआईआर भी दर्ज करें; 4. हटाने के लिए उचित प्रक्रिया का पालन नहीं किया गया इसलिए उन्हें आपको मुआवजा देना चाहिए।
एडवोकेट गोवाल पदवी
4.7 
हिरणंदानी गार्डन, पवई , मुंबई
प्रिय ग्राहक, आपको अपने द्वारा किए गए किसी भी गलत कार्य के लिए एक कारण बताओ जारी करना होगा और इस संबंध में कंपनी को अपना बचाव करने के लिए आपकी ओर से एक प्रतिनिधित्व होना चाहिए। आपको कंपनी से इस्तीफा देने के लिए मजबूर करना नैसर्गिक न्याय के खिलाफ होगा। आप मामले पर और सलाह और सुझाव के लिए मुझसे संपर्क कर सकते हैं और मुझसे संपर्क कर सकते हैं। सादर, एचएस वर्मा
एडवोकेट हरि शंकर वर्मा
4.9 निल्जे, डोंबिवली ईस्ट , मुंबई
आपके प्रश्न के अनुसार मैं होटल उद्योग में एक वेटर के रूप में काम कर रहा हूं। हमें हमारे संगठन से दोस्तों और परिवार के लिए उचित मूल्य पर बुकिंग की सुविधा मिलती है। इसलिए मैंने कई बार कमरा बुक किया। लेकिन अंत में वे कह रहे हैं कि आप केवल 7 कमरे बुक कर सकते हैं। साल लेकिन 20 बार से अधिक बुकिंग के बाद किसी ने मुझे इसके बारे में सूचित नहीं किया। लेकिन जब मैंने पहली बार फ्रंट ऑफिस में बुकिंग की तो ड्यूटी मैनेजर ने मुझसे कहा कि आप संगठन को राजस्व दे रहे हैं और जब भी मैंने कमरा बुक किया तो अधिभोग नीचे था 60 से 70%। लेकिन कई बार मेरे दोस्त ने मेरी सुविधा के बिना ऑनलाइन के माध्यम से कमरा बुक किया। उन्होंने हमेशा संगठन को राजस्व दिया। लेकिन पिछले दो दिनों में उनकी तबियत ठीक नहीं थी इसलिए उन्होंने पूरक नाश्ते के लिए ऑर्डर लेने वाले को बुलाया और मुझे भी सूचित किया। मैंने बी / एफ की व्यवस्था की, लेकिन यह मेरे अन्य कर्मचारियों द्वारा परोसा गया था। लेकिन मेरे लिए यह सब ठीक था, मैंने भी स्वीकार किया और फिर मुझे निलंबित कर दिया, इसके बाद उन्होंने मुझे परेशान किया और अपमान किया और मुझे पुलिस स्टेशन के बाहर भी ले गए और सुरक्षा प्रमुख व्यक्ति ने अपमान किया। टी-श द्वारा पकड़ना irt और start p अगर आप सच्चे हैं तो मानहानि का केस कर सकते हैं. अब्द ने मुआवजा मांगा। अन्यथा वकील के माध्यम से कानूनी नोटिस भेजें।
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- सविनय निवेदन है कि मेरा नाम विजय कुमार नायडू है। मैं महार्षि शिक्षा संस्था की चिकमगलूर शाखा में पिछले लगभग 10 वर्षों से पूरी निष्ठा एवं ईमानदारी के साथ कार्य कर रहा था। मुझे अचानक चिकमगलूर शाखा से असम स्थानांतरित कर दिया गया है। मेरे संज्ञान में यह बात आई है कि संस्था में कई कर्मचारी 15 वर्षों से भी अधिक समय से एक ही स्थान पर कार्यरत हैं। ऐसी स्थिति में मेरा स्थानांतरण किन आधारों पर किया गया है, यह स्पष्ट नहीं है। अतः मेरा निवेदन है कि मेरे स्थानांतरण के कारणों की निष्पक्ष समीक्षा की जाए। इसके अतिरिक्त, ऑडिट के दौरान कर्मचारियों के वेतन से संबंधित ₹1,60,000 की राशि मेरे नाम पर दर्शाई गई है। मेरे अनुसार, यह राशि गलत तरीके से मेरे नाम पर दर्ज की गई है। मैं इस संबंध में निष्पक्ष जाँच की माँग करता हूँ, ताकि वास्तविक तथ्यों एवं संबंधित दस्तावेजों के आधार पर जिम्मेदारी निर्धारित की जा सके। plese guide legaly.
- Kiya mp sub Engineer recruitment me samvida ke 50% reservation ko challenge Kiya ja sakta hai kiyoki regular aspirant ke liye bohat kam opportunity reh jayegi samvida engineer koi exam wagera qualified nahi kiye hai jaise guest faculty me MPTET ya ctet mandatory hai issi tarah isamvida engineer reservation ke liye ya toh gate qualified ho yaa fir state ka koi exam qualified ho
- Dear sir, My name is sandeep sharma, I was working in VK packwell Pvt Ltd,dada nagar kanpur. On 7th September i give resignation from the company because of hr blaming that I come in company permisis consuming alcohol but I told them that please i ready for test but they don't convince so I given resignation. But still they don't given my salary,i demand for salary many times but they given any answer. So i respectfully requesting please look into this matter. My contact no - 8299168547 VK Packwell Pvt. Ltd. 62B Co-operative State kanpur kausal verma (HR) Number - 091510 25967
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