इस्तीफे के बाद वेतन का भुगतान नहीं करने वाला नियोक्ता क्या कार्रवाई कर सकता है


सवाल

मैं मुंबई कार्यालय में 17 th जनवरी 2017 को एक कंपनी में शामिल हुआ, और 24 फरवरी 2014 को इस्तीफा दे दिया। अब कंपनी मेरे 1 महीने और 7 दिनों के वेतन का भुगतान नहीं कर रही है, मैंने उन्हें मेल और कई बार अनुस्मारक भेजे। शुरू में कह रहे थे कि आपने नोटिस की अवधि नहीं दी है। मैंने अपने अनुबंध पत्र में अपनी परिवीक्षा अवधि के दौरान कहा कि यह उल्लेख नहीं है कि मुझे एक नोटिस अवधि पर काम करना है, भले ही मैंने उन्हें अपना इस्तीफा सूचित करने के लिए मेल भेजा हो, लेकिन उसी दिन उन्होंने मुझे ड्यूटी से मुक्त कर दिया। मेरे संपर्क पत्र में यह उल्लेख किया गया है कि कोलकाता में किए गए समझौते, और कोलकाता में अदालत में विवाद के संबंध में विशेष अधिकार क्षेत्र होगा। कई मेल भेजने के बाद उन्होंने मेरे खाते में 7700 INR भेजे; शेष भुगतान के लिए वे अभी भी जवाब नहीं दे रहे हैं कृपया सलाह दें कि मेरे पास क्या विकल्प है?

उत्तर (2)


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हां, चूंकि रोजगार अनुबंध में ऐसा कोई खंड नहीं है। आपको नोटिस अवधि की सेवा करने की आवश्यकता नहीं है। इस प्रकार, यदि नियोक्ता आपको अपने पूर्ण और अंतिम निपटान का भुगतान करने से इनकार करता है, तो आप उसे उक्त भुगतान की मांग करने के लिए कानूनी नोटिस भेज सकते हैं और यदि वह अभी भी इनकार करता है, तो आप सिविल कोर्ट में एक रिकवरी सूट दाखिल कर सकते हैं।


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