इस्तीफा और नोटिस की अवधि मेरे शामिल होने के लिए क्या करना है


सवाल

मेरे पास दूसरी कंपनी से एक प्रस्ताव है, और वे चाहते हैं कि मैं 15 दिनों में शामिल हो जाऊं। हालांकि, अगर मैं कल अपना इस्तीफा दे दूं तो क्या वे मेरा इस्तीफा स्वीकार कर सकते हैं या वे मुझे रोक देंगे? मेरी नोटिस अवधि की शर्तें इस प्रकार हैं: रोजगार की समाप्ति के लिए नोटिस की अवधि तीन महीने की नोटिस या उसके बदले में तीन महीने का वेतन होगा। हालांकि, विशेष अवधि के बाद आपको रोजगार से मुक्त करने का अधिकार कंपनी के पूर्ण विवेक पर होगा

उत्तर (3)


245 votes

आपकी क्वेरी के अनुसार इस्तीफा और नोटिस की अवधि नई ज्वाइनिंग के लिए क्या करें। आप अपनी कंपनी की शर्तों से बंधे हैं, आपको उन शर्तों का पालन करना होगा, जिसके बदले आपको तीन महीने का वेतन देना होगा, अन्यथा नोटिस अवधि के बाद नौकरी छोड़नी होगी।

217 votes

आपके लिए यह मेरी प्रतिक्रिया है: 1. चूंकि आपके बांड में कहा गया है कि आपको नोटिस अवधि पूरी करनी है तो आप इसके लिए बाध्य हैं; 2. इसके अलावा, आप तीन महीने का वेतन सरेंडर करके अपनी नोटिस अवधि खरीद सकते हैं; 3. ज्यादा से ज्यादा कंपनी आपको हर्जाने के लिए लीगल नोटिस भेजेगी; 4. कंपनी अदालत का दरवाजा नहीं खटखटाएगी क्योंकि दीवानी मामलों को निपटाने में काफी समय लगता है; 5. इसलिए सुनिश्चित करें कि आप इस्तीफा देना चाहते हैं।


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