अनुभव पत्र नहीं दे रहे एनजीओ वेतन बकाया और प्रतिपूर्ति


सवाल

मैंने एक एनजीओ के लिए 7 महीने तक काम किया था अब संगठन ने मुझे एक्सपेरिमेंट लेटर देने से मना कर दिया है। एक दिन मैंने लंबित वेतन और अन्य प्रतिपूर्ति राशि की मांग की, जिसके कारण संगठन के अधिकारी ने मेरा अपमान किया और मुझे कार्यालय छोड़ने के लिए कहा लेकिन अगले दिन से वे मुझे काम के लिए बुलाने लगे। और मैंने अध्यक्ष को एक त्याग पत्र भेजा और त्याग पत्र स्वीकार कर लिया गया। लेकिन अब मैं चाहता हूं कि मेरी सभी लंबित प्रतिपूर्ति राशि, लंबित वेतन और 7 महीने का अनुभव पत्र। जिसका वे खंडन कर रहे हैं। मैंने 18 महीने के एक बांड पर हस्ताक्षर किए हैं लेकिन नियुक्ति पत्र में ऐसा कोई उप-बिंदु नहीं लिखा है जो यह दर्शाता हो कि अगर मैंने बीच में छोड़ दिया तो वेतन इसके खिलाफ समायोजित किया जा सकता है। तो अब मुझे क्या करना चाहिए ?

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इस तरह के कई मामले मेरे सामने आए हैं। आपके लिए कानूनी विकल्प हमेशा उपलब्ध हैं। आपको एनजीओ को वकील के जरिए लीगल नोटिस भेजना होगा। एक कानूनी नोटिस, इसलिए, एक व्यक्ति या एक संस्था के लिए एक औपचारिक संचार है, जो दूसरे पक्ष को उनके खिलाफ कानूनी कार्यवाही करने के इरादे से सूचित करता है। यह नोटिस, जब भेजा जाता है, कानूनी कार्यवाही से पहले आपके इरादे को बताता है और इस प्रकार, पार्टी को आपकी शिकायत से अवगत कराता है। कई बार, दिया गया एक कानूनी नोटिस दूसरे पक्ष को मुश्किल में डाल देता है, और समस्या को अदालत के बाहर भी हल किया जा सकता है, दोनों पक्षों में उपयोगी चर्चा के साथ। और, यदि दूसरा पक्ष अभी भी शिकायत पर ध्यान नहीं दे रहा है, तो कानून द्वारा निर्दिष्ट एक विशेष अंतराल के बाद हमेशा अदालती कार्यवाही शुरू की जा सकती है। यद्यपि एक कानूनी नोटिस पार्टियों के बीच आपके मामले में बातचीत के उद्देश्य के रूप में सेवा कर सकता है और आमतौर पर अदालती मामलों में खर्च होने वाले समय, प्रयास और धन को बचा सकता है। रिकॉर्ड सुप्रीम कोर्ट ऑफ इंडिया पर गोपाल वर्मा एडवोकेट


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