अनुभव पत्र और एफएनएफ अगर नोटिस अवधि की सेवा के बिना कंपनी छोड़ दी है

नमस्ते, मेरे पास रोजगार के संबंध में एक प्रश्न है। वर्तमान में मैं जून, 2018 से एक आईटी उद्योग में काम कर रहा हूं और मेरे पास एक और अवसर है जिसके लिए मेरे पास 2 अप्रैल, 2018 को शामिल होने की तारीख है। लेकिन बात यह है कि मेरे पास 3 महीने यानी 90 दिनों की नोटिस अवधि है और मेरा नया नियोक्ता मुझे 2 अप्रैल तक ज्वाइन करना चाहता है। मैंने 9 फरवरी को पहले ही इस्तीफा दे दिया था और वर्तमान में नोटिस अवधि की सेवा कर रहा हूं। यहां तक कि मैंने अपने मैनेजर से मुझे जल्दी रिहा करने के लिए कहा क्योंकि बाय आउट पॉलिसी है और उससे कहा कि मैं 27 मार्च तक सेवा कर सकता हूं। हालाँकि, वह जल्दी रिहाई के लिए सहमत नहीं है, भले ही एक खरीद नीति है और मुझे एक शर्त दी है कि अगर कोई मेरे प्रतिस्थापन के रूप में संगठन में शामिल होता है तो वह मुझे उस दिन ही रिहा कर सकता है। लेकिन मुझे इस बात की चिंता है कि अगर उस अवधि के भीतर कोई भी निकाय संगठन में शामिल नहीं होता है। और मैंने जाने का फैसला किया... क्या इसे फरार माना जाएगा?? और क्या मुझे उस अवधि (18 महीने) के लिए मेरा अनुभव पत्र दिया जाएगा जो मैंने अब तक इस संगठन में सभी बकाया और एफएनएफ को पूरा करने के बाद सेवा की है?