अनुबंध के आधार पर जूनियर डॉक्टर के लिए मातृत्व लाभ की पात्रता
सवाल
उत्तर (2)
महिला कर्मचारी अधिकतम दो जीवित बच्चों के लिए 180 दिनों के मातृत्व अवकाश की पात्र हैं। प्रसूति अवकाश को सीसीएल सहित किसी भी अन्य प्रकार के अवकाश के साथ जोड़ा जा सकता है और लगातार एक वर्ष तक बिना चिकित्सा प्रमाण पत्र के लिया जा सकता है। इन पत्तियों को छुट्टी खाते से नहीं काटा जा सकता है और छुट्टी की अवधि को वेतन वृद्धि और पेंशन की सेवा अवधि में शामिल किया जाएगा। महिला कर्मचारी को अवकाश अवधि के दौरान पूरा वेतन दिया जाएगा। लेकिन मातृत्व अवकाश की अवधि के दौरान कार्यालय वापस न आने के लिए सावधानी बरतनी चाहिए क्योंकि यह अवकाश एक बार में एक बार में लिया जा सकता है। यदि महिला कर्मचारी अपना मातृत्व अवकाश पूरा करने से पहले वापस ज्वाइन करती है, तो यह स्वत: रद्द हो जाती है। महिला कर्मचारी गर्भपात/ गर्भपात के मामले में, चाहे प्रेरित हो या अन्यथा, पूरी सेवा में 45 दिनों के अवकाश की हकदार हैं, लेकिन धमकी भरे गर्भपात के लिए नहीं। आवेदन को मान्यता प्राप्त या पंजीकृत व्यवसायी द्वारा दिए गए प्रमाण पत्र द्वारा समर्थित होना चाहिए। यह छुट्टी जीवित बच्चों की संख्या के बावजूद स्वीकार्य है।
एडवोकेट सिद्धांत शर्मा
4.3 
ग्रीन पार्क एक्सटेंशन , दिल्ली
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