अगर कर्मचारी गलती करता है तो क्या नियोक्ता वेतन काट सकता है
सवाल
उत्तर (3)
यदि कंपनी में कोई स्थायी आदेश और गलती कठोर है तो कठोर दंड दिया जा सकता है। सब कुछ आपके पोस्ट / वर्क प्रोफाइल और कंपनी प्रोफाइल पर निर्भर करता है। अन्यथा यदि आपकी पहली गलती है तो वे कटौती नहीं कर सकते, चेतावनी ही काफी है
एडवोकेट आलोक रतन
4.9 
करकार्डूम कोर्ट , दिल्ली
हाय दिलचस्प सवाल। यह नियोक्ता के साथ आपके अनुबंध पर निर्भर करेगा। यदि आपका अनुबंध ऐसा कहता है तो वे कुछ जुर्माना या नुकसान उठा सकते हैं। लेकिन यह मनमाना या कठोर नहीं हो सकता। कृपया रोजगार घोषणा सादर प्रखर पढ़ें
एडवोकेट प्रखर दीप
4.9 कालकाजी , दिल्ली
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