क्या पत्नी जो एक सरकारी कर्मचारी है पति से गुजारा भत्ता का दावा कर सकती है

पत्नी को पति के मानक के अनुसार आरामदायक और सम्मानित जीवन जीने का पूरा अधिकार है। वह उसके भरण-पोषण के दायित्व से यह कहकर नहीं बच सकता कि वह काम कर रही है और गुज़ारा करने के लिए कुछ कमा रही है। पत्नी द्वारा अर्जित आय उसके भरण-पोषण के लिए अपर्याप्त है। इसलिए, यह पति के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए है।

हां, आपसी तलाक के दौरान कोई भी भरण-पोषण का दावा कर सकता है, चाहे आप सरकारी क्षेत्र में काम करते हों या निजी क्षेत्र में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। लेकिन आपको अच्छे वकील की आवश्यकता है जो गुजारा भत्ता का मामला लड़ सके, जबकि आपसी तलाक के समय आप अपने पति के पास रखी हुई स्त्रीधन संपत्ति के लिए दावा कर सकती हैं। धन्यवाद।

रखरखाव या गुजारा भत्ता अदालत द्वारा तय किया गया है और यह पति की आय और पत्नी की कमाई क्षमता और पत्नी की उम्र के विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है। और मेरी राय में बिना विस्तृत चर्चा के उचित परामर्श संभव नहीं है।

सवाल यह है कि पति और पत्नी के बीच रखरखाव या गुजारा भत्ता का दावा कौन कर सकता है। इसका उत्तर यह है कि जिसने अपना भरण-पोषण नहीं किया या जिसकी मासिक आय इतनी कम है कि वह अपना भरण-पोषण करने में असमर्थ है। ऐसी स्थिति में पति या पत्नी दोनों में से किसी एक के खिलाफ भरण-पोषण का दावा कर सकते हैं। यहां आपके मामले में, एक सेवा धारक होने के नाते, आप अपना रखरखाव करने में सक्षम हैं। इसलिए, एल.डी. अधिवक्ता जो आपको सलाह देते हैं कि आप भरण-पोषण या गुजारा भत्ता का दावा नहीं कर सकते, बिल्कुल सही है। कि आपके ससुराल से आपको जो उपहार मिला है, उसे भी "स्त्रीधन संपत्ति" माना जा रहा है। और इस तरह आप इसका दावा कर सकते हैं।