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नौकरी के लिए जाली अनुभव पत्र का बचाव कैसे करें।


सवाल

प्रिय वकीलों, मुझे अपने अनुभव के मुकाबले बहुत कम भुगतान किया जा रहा है। इसलिए नई नौकरी और उच्च वेतन पाने के लिए जाली नियुक्ति पत्र और वेतन पर्ची। इस्तीफा देने और दो महीने घर पर रहने के बाद मुझे उन दस्तावेजों के आधार पर नौकरी मिल गई। पृष्ठभूमि सत्यापन में, मुझे नकारात्मक प्रतिक्रिया मिली और 1 महीने के भीतर समाप्त कर दिया गया। मैं फिर से बेरोजगार हूँ। मैं फिलहाल किसी कंपनी में काम नहीं कर रहा हूं। जब मैंने टर्मिनेशन तिथि तक के दिनों के लिए अपना वेतन मांगा, तो वर्तमान कंपनी (जिसने समाप्त कर दिया) मेरे खिलाफ आपराधिक मामले की योजना बना रही है। साथ ही, वे कहते हैं कि मेरे पूर्व नियोक्ता को जाली दस्तावेजों के बारे में जानकारी दी गई थी और वे भी इसकी योजना बना रहे हैं। उनका कहना है कि कंपनी को भारी आर्थिक नुकसान हुआ है. मुझे परेशान किया जा रहा है और मैं अब किसी कंपनी के लिए काम नहीं करता, फिर वे मुझे क्यों परेशान कर रहे हैं? बस इतना कि मैंने काम के दिनों के लिए राशि मांगी?

उत्तर (3)


51 votes

सबसे पहले आप अपनी पिछली कंपनी के खिलाफ धारा 156 (3) CR.pc आपराधिक साजिश, जबरन वसूली, आपराधिक विश्वासघात, धोखा और जालसाजी के खिलाफ मुकदमा कर सकते हैं। आपकी पिछली कंपनी के खिलाफ दूसरी फ़ाइल दीवानी मुकदमा।

एडवोकेट अमी मिश्रा

एडवोकेट अमी मिश्रा

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LawRatoसाकेत कोर्ट , दिल्ली
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80 votes

दस्तावेजों की जालसाजी के संबंध में यह एक आपराधिक अपराध है और यह साबित होने पर आप पर आरोप लगाया जा सकता है। इसलिए, आपको यह साबित करना होगा कि यह आपको उन कंपनियों द्वारा दिया गया था जिन्होंने उन्हें जारी किया था। आप जाली दस्तावेजों का उपयोग किए बिना नई कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करते हैं और तब तक प्रतीक्षा करते हैं जब तक आपको अदालत से कोई कानूनी नोटिस या सम्मन प्राप्त नहीं होता है। तब तक आपका कुछ नहीं हो सकता।

एडवोकेट सुपर्ण सिन्हा

एडवोकेट सुपर्ण सिन्हा

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LawRatoदक्षिण विस्तार , दिल्ली
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अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।


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