निर्णय सेवा में पदोन्नति को नियंत्रित करने वाले सेवा कानून के बारे में हैं। एक कर्मचारी केवल रिक्ति के कारण पूर्वव्यापी गठन का हकदार नहीं है। पदोन्नति में आरक्षण के मामलों में संबंधित राज्य पिछड़े वर्गों के प्रतिनिधित्व में अपर्याप्तता का आकलन कर सकते हैं।
· क्या भारत की जनसंख्या में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति की जनसंख्या का अनुपात अनुच्छेद 16(4ए) के प्रयोजनों के लिए प्रचार पदों में प्रतिनिधित्व की पर्याप्तता का निर्धारण करने के लिए परीक्षण होना चाहिए?
· क्या केवल रिक्ति होने से कर्मचारी के पक्ष में पूर्वव्यापी पदोन्नति का अधिकार पैदा हो जाएगा?
सुप्रीम कोर्ट ने माना है कि प्रासंगिक कारकों को ध्यान में रखते हुए यह आकलन करना राज्य के लिए है कि पदोन्नति पदों में एससी और एसटी का प्रतिनिधित्व कितना अपर्याप्त है। समानता, न्याय और दक्षता जैसे प्रासंगिक कारक प्रत्येक मामले के लिए अलग-अलग होते हैं और प्रत्येक मामले के तथ्यों और परिस्थितियों के आधार पर उनकी पहचान की जानी चाहिए और उन्हें संतुलित किया जाना चाहिए।
सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि केवल रिक्ति का अस्तित्व किसी कर्मचारी के पक्ष में पूर्वव्यापी पदोन्नति के अधिकार का निर्माण नहीं करेगा। किसी पद पर पदोन्नति केवल पदोन्नति की तारीख से दी जानी चाहिए न कि उस तारीख से जब कोई रिक्ति हुई है।
भारत के सर्वोच्च न्यायालय में
सिविल अपीलीय/मूल/अंतर्निहित क्षेत्राधिकार
2022 की सिविल अपील संख्या 629 (2011 की एसएलपी (सी) संख्या 30621 से उत्पन्न)
जरनैल सिंह व अन्य …………..अपीलकर्ता (ओं)
बनाम
लच्छमी नारायण गुप्ता एवं अन्य …..…..प्रतिवादी (ओं)
आदेश
एल.नागेश्वर राव, न्यायाधीश.
1. अनुमति दी गई (डायरी संख्या 38895/2017 को छोड़कर)।
2. पिछड़ा वर्ग के पक्ष में 27 प्रतिशत आरक्षण इंदिरा साहनी और अन्य वनाम भारत संघ और अन्य में विवाद का विषय था। इस न्यायालय का मत था कि भारत के संविधान के अनुच्छेद 16(4) में पदोन्नति के मामले में आरक्षण का प्रावधान नहीं है। यह स्पष्ट किया गया था कि निर्णय का संभावित संचालन होगा और पहले से किए गए प्रचारों को प्रभावित नहीं करेगा, चाहे वह नियमित रूप से या किसी अन्य आधार पर किया गया हो। केंद्रीय सेवाओं या राज्य सेवाओं में पदोन्नति के मामले में प्रदान किए गए आरक्षण को निर्णय की तारीख से पांच साल की अवधि के लिए जारी रखने का निर्देश दिया गया था।
निर्णय किस कानून पर चर्चा करता है?
निर्णय सेवा कानून और संविधान के अनुच्छेद 16(4ए) पर चर्चा करते हैं। अनुच्छेद 16(4ए) के अनुसार:
"इस अनुच्छेद में कुछ भी राज्य को अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के पक्ष में राज्य के अधीन सेवाओं में किसी वर्ग या वर्गों के पदों पर पदोन्नति के मामलों में, परिणामी वरिष्ठता के साथ आरक्षण के लिए कोई प्रावधान करने से नहीं रोकेगा, जो, राज्य की राय, राज्य के अधीन सेवाओं में पर्याप्त रूप से प्रतिनिधित्व नहीं करती है।"
पदोन्नति एक जटिल कानूनी मामला हो सकता है क्योंकि यह किसी विशेष संगठन के सेवा नियमों द्वारा शासित होता है और कुछ मामलों में संवैधानिक मामला भी हो सकता है। पदोन्नति या पदोन्नति में आरक्षण से संबंधित मामले में शामिल एक सरकारी कर्मचारी को एक विशेषज्ञ वकील से सहायता की आवश्यकता होती है। ऐसे मामले इतने खास हैं कि पदोन्नति की पेचीदगियों से अच्छी तरह वाकिफ श्रम और सेवा वकीलों की विशेषज्ञता से निपटने और
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