प्रारंभिक न्यू कंपनी एल -1 ए याचिका के बारे में ध्यान रखने योग्य बातें

नई कंपनी L-1A याचिका विदेशी कंपनियों को एक व्यवहार्य और मूल्यवान विकल्प प्रदान कर सकती है, सक्रिय रूप से विदेशों में व्यापार करने में लगी हुई है, संयुक्त राज्य में संचालन स्थापित करने और नए स्थापित एंटिटी के प्रबंधन और चलाने के लिए प्रमुख प्रबंधकीय और / या कार्यकारी स्तर के कर्मचारियों को स्थानांतरित कर सकती है। । संयुक्त राज्य अमेरिका नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) में सहायक अधिकारी की विश्वसनीयता सीमा को पारित करने के लिए, और एक अनुकूल समायोजन सुनिश्चित करने के लिए, नई कंपनी L-1A याचिका प्रस्तुत करने से पहले सावधानीपूर्वक तैयार की जानी चाहिए और वीटेट किया जाना चाहिए। यह आलेख शीर्ष पांच (5) गलतियों को संक्षेप में प्रस्तुत करने का प्रयास करता है जब एक नई कंपनी एल -1 1 याचिका को तैयार करने और प्रस्तुत करने के लिए कभी नहीं करना चाहिए।
 

1. अपना सही व्यवसाय चुनना

संयुक्त राज्य अमेरिका में नवगठित व्यापार इकाई के लिए व्यावसायिक उद्यम का विकल्प विवेकपूर्ण रूप से बनाया जाना चाहिए। यद्यपि विदेशी कंपनी द्वारा व्यवसाय के प्रकार पर कोई नियामक प्रतिबंध नहीं है, लेकिन सभी व्यवसाय उद्यम नई कंपनी L-1A याचिका उद्देश्य के लिए अनुकूल नहीं हैं। जब तक एक मजबूत बाजार विश्लेषण द्वारा समर्थित और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक नए व्यवसाय में उद्यम करने की आवश्यकता और उद्देश्य की व्याख्या करने वाले अन्य सहायक दस्तावेज, यह विदेशी कंपनी क्या कर रही है, इसमें संलग्न होने या विस्तार करने के लिए नए यूएस एंटिटी के लिए हमेशा एक सुरक्षित विकल्प है। विदेश में व्यापार के लिए अन्य प्रबंधकीय, पर्यवेक्षी या व्यावसायिक स्तर के कर्मचारियों को काम पर रखने की आवश्यकता होगी।  
इसके अलावा, व्यापार उद्यम का निर्णय करते समय, प्रारंभिक एल -1 ए याचिका पर एक अनुमोदन प्राप्त करने के दोनों अल्पकालिक लक्ष्य, और विदेशी राष्ट्रीय के लिए कानूनी स्थायी निवासी (एलपीआर) की स्थिति को सफलतापूर्वक हासिल करने की दीर्घकालिक दृष्टि को ध्यान में रखा जाना चाहिए। विचार। दोनों लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, यह आवश्यक है कि व्यवसाय, यूएस एंटिटी द्वारा पीछा किया जाना चाहिए, प्रायोजित प्रबंधकीय और / या कार्यकारी स्तर की स्थिति का समर्थन करने के लिए कर्मचारियों को काम पर रखना चाहिए। विशेष रूप से, नए व्यवसाय को अपने संचालन के पहले वर्ष के दौरान अन्य प्रबंधकीय, पर्यवेक्षी या व्यावसायिक स्तर के कर्मचारी को काम पर रखना चाहिए। जैसे, जब कर्मचारियों की संख्या पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय व्यवसायिक विचार की अवधारणा की जाती है, तो "प्रकार" पर जोर दिया जाना चाहिए।   संयुक्त राज्य अमेरिका में नई कंपनी द्वारा काम पर रखे जाने वाले कर्मचारी।
 

2. एक ध्वनि व्यवसाय योजना

बिजनेस प्लान नई कंपनी L-1A पेटिशन की रीढ़ कहलाता है, या सेंट्रल नर्वस सिस्टम कह सकता है। इस तरह, व्यवसाय योजना में दोष और / या विसंगतियां L-1A याचिका याचिका के लिए अपरिवर्तनीय रूप से नुकसान पहुंचा सकती हैं। यह टालने के लिए, किसी को एक अनुभवी बिजनेस प्लान तैयार करने वाले को काम पर रखने पर विचार करना चाहिए जो विशिष्ट एल -1 ए याचिका आवश्यकताओं से अवगत है। चूंकि आव्रजन कानून इतना गतिशील है, इसलिए एल -1 ए याचिका तैयार करने वाले वकील द्वारा एक पेशेवर द्वारा तैयार की गई व्यावसायिक योजना को आइटम-बाय-आइटम और लाइन-बाय-लाइन की समीक्षा की जानी चाहिए। व्यवसाय योजना तैयार करने वाले द्वारा तैयार की गई व्यवसाय योजना को ब्लाइंडली सबमिट करने से L-1A याचिका की मदद करने से ज्यादा नुकसान हो सकता है क्योंकि व्यवसाय योजना में शामिल विवरण बाकी दस्तावेजों और याचिका में निहित जानकारी द्वारा समर्थित होना चाहिए।

कुछ भी से अधिक, व्यापार योजना यथार्थवादी दिखाई देनी चाहिए। इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि यह विस्तृत, तार्किक और सुसंगत है। इसके अलावा, अनुमान, चाहे वह कंपनी के प्रारंभिक निवेश से संबंधित हो, काम पर रखने या राजस्व उद्योग के मानकों और कंपनी के आकार, प्रकार और सेवाओं / उत्पादों के आधार पर वास्तविक और प्राप्त होने योग्य होना चाहिए। अंतिम लेकिन कम से कम नहीं, व्यवसाय योजना में "क्यों" का समर्थन करते हुए मजबूत बाजार विश्लेषण होना चाहिए, विदेशी कंपनी ने एक विशिष्ट व्यवसाय में उद्यम करने का फैसला किया; प्रतिस्पर्धी परिदृश्य की तुलना और विश्लेषण; और इसके संचालन के पहले वर्ष के दौरान नई कंपनी द्वारा प्रस्तावित गतिविधियों की एक समय-रेखा प्रदान करेगा।
 

3. व्यवसाय के लिए संगठनात्मक चार्ट

बिजनेस प्लान के अलावा, एक नई कंपनी एल -1 ए याचिकाओं के लिए एक संगठनात्मक चार्ट तैयार करते समय बहुत सोचा और एक्यूमेन का उपयोग किया जाना चाहिए। बिजनेस प्लान की तरह, सबसे पहले और संगठनात्मक चार्ट वास्तविक और विश्वसनीय दिखाई देना चाहिए। संगठनात्मक चार्ट पर कुछ सामान्य गलतियों में शामिल हैं, लेकिन एक छोटे से संगठन में बहुत सारे प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को पेश करने, या प्रबंधकों और / या पर्यवेक्षकों को किसी भी प्रत्यक्ष रिपोर्ट के प्रबंधन या पर्यवेक्षण के बिना सीमित करने के लिए सीमित नहीं हैं।

कभी-कभी, नियोक्ता और व्यवसायी सभी सहायक कर्मियों को लाभार्थी की प्रत्यक्ष निगरानी में बिना कोई पदानुक्रम बनाए रखने की गलती करते हैं। जब तक लाभार्थी की प्रत्यक्ष देखरेख में सभी कर्मी पेशेवर नहीं होंगे, तब तक दो स्तरीय संगठनात्मक चार्ट पेश करना L-1A याचिका के लिए विनाशकारी हो सकता है। इसके अलावा, संगठनात्मक चार्ट में कंपनी के संचालन के पहले तीन (3) वर्षों के दौरान, व्यवसाय की योजना के अनुसार, कर्मचारियों के सभी संभावित किराए को शामिल करना चाहिए। ऐसा करने के लिए, तैयारी करने वाले को प्रत्येक स्थिति के लिए भविष्य के महीने और वर्ष को शामिल करना चाहिए। जोड़ने के लिए, प्रत्येक स्थिति शीर्षक के लिए प्रस्तावित नौकरी कर्तव्यों का सारांश बताते हुए संगठन चार्ट का समर्थन करना और प्रत्येक पद के लिए आवश्यक शिक्षा और अनुभव सहित हमेशा बेहतर विचार है।   
 

4. सही कार्यालय अंतरिक्ष

यद्यपि यह तर्कसंगत प्रतीत हो सकता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने संचालन को स्थापित करने वाले किसी भी नए व्यवसाय को कम से कम एक कार्यालय स्थान प्राप्त होगा, अभ्यास में, नई कंपनियां, विशेष रूप से छोटी और मध्यम आकार की कंपनियां, संयुक्त राज्य में अपना पैर स्थापित करना नहीं चाहती हैं। एक कार्यालय स्थान पट्टे पर और मासिक किराए का भुगतान करके एक वित्तीय प्रतिबद्धता बनाने के लिए। ध्यान दें कि यह एक नितांत आवश्यक है कि नई कंपनी L-1A याचिकाओं को प्रलेखन द्वारा समर्थित किया जाना चाहिए जिसमें दिखाया गया है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में नवगठित व्यवसाय इकाई ने  "पर्याप्त"  कार्यालय स्थान प्राप्त किया है। जो पर्याप्त है वह व्यवसाय के प्रकार और प्रकृति पर निर्भर करता है। यदि व्यवसाय को भंडारण या विनिर्माण स्थान की आवश्यकता है, तो अतिरिक्त पट्टे समझौतों के माध्यम से दिखाएं।
 
इसके अलावा, पट्टे पर दिए गए कार्यालय स्थान को व्यवसाय योजना में शामिल हायरिंग अनुमानों के अनुपात में होना चाहिए। कम से कम, कंपनी के संचालन के पहले वर्ष के दौरान काम पर रखे जाने के लिए सभी कर्मियों को समायोजित करने के लिए पट्टे पर कार्यालय की जगह पर्याप्त होनी चाहिए। यदि पट्टे पर दिए गए कार्यालय की जगह पहले साल की भर्ती को समायोजित करने के लिए कम हो सकती है, तो याचिका पर दस्तावेज़ और स्पष्टीकरण के लिए ईमानदारी से प्रयास किया जाना चाहिए कि कंपनी ने भविष्य में अतिरिक्त स्थान आवंटन के बारे में पट्टे पर देने वाली कंपनी से पहले ही अनुमति मांगी है।
 

5. नई कंपनी में निवेश करने की क्षमता और लाभार्थी को भुगतान करने की क्षमता

एल -1 ए याचिका याचिका की सफलता की मांग है कि विदेशी कंपनी को संयुक्त राज्य इकाई में निवेश करने और विदेशी राष्ट्रीय लाभार्थी को वेतन देने की अपनी क्षमता साबित करनी चाहिए। क्योंकि नई कंपनी संयुक्त राज्य में अपना पैर स्थापित करेगी, यह मानना ​​तर्कसंगत है कि यह मुख्य रूप से अपने संचालन के पहले वर्ष के दौरान, इसके गठन और अस्तित्व का समर्थन करने के लिए मूल कंपनी के फंडों पर निर्भर करेगी। इस प्रकार, अमेरिकी इकाई स्थापित करने में विदेशी कंपनी द्वारा किए जाने वाले निवेश, और संयुक्त राज्य कार्यालय को चलाने के लिए स्टाफिंग और परिचालन लागत को विदेशी कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य को ध्यान में रखते हुए अनुमानित किया जाना चाहिए। प्रारंभिक निवेशों को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करना।और स्टाफिंग और परिचालन लागत और विदेशी कंपनी के बैंक खाते (ओं) में धन की उपलब्धता के साथ या भविष्य के राजस्व उत्पादन के माध्यम से L-1A याचिका के लिए घातक हो सकता है।
 

निष्कर्ष

निष्कर्ष निकालने के लिए, नई कंपनी एल -1 ए याचिका की सफलता कई कारकों पर निर्भर करती है। विनियामक आवश्यकताओं का अनुपालन करने के अलावा, सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, व्यावसायिक उद्यम और इसकी व्यावसायिक योजना का चुनाव यथार्थवादी होना चाहिए। इसके अलावा, यूएससीआईएस एडजुडीकेटर की विश्वसनीयता परीक्षण को पेश करने के लिए याचिका के लिए, याचिका और व्यवसाय योजना पर अनुमान, यह वित्तीय, संभावित हायरिंग, निवेश आदि से संबंधित है, उचित और प्राप्य दिखाई देना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नया व्यवसाय अन्य प्रबंधकीय, पर्यवेक्षी या व्यावसायिक स्तर के कर्मचारी को प्रायोजित करेगा, जिसके संचालन के पहले वर्ष के भीतर प्रायोजित प्रबंधकीय या कार्यकारी स्थिति का समर्थन करने के लिए उस पर विचार किया जाना चाहिए।

बारीकियाँ भी महत्वपूर्ण हैं। इसलिए, संगठनात्मक चार्ट बनाने और पेश करने में बहुत सावधानी बरती जानी चाहिए, और संचालन के पहले वर्ष के दौरान नई कंपनी द्वारा की जाने वाली गतिविधियों की एक समय-रेखा प्रदान की जानी चाहिए। इसके अलावा, नई कंपनी को न केवल एक कार्यालय स्थान को पट्टे पर देना चाहिए, बल्कि सभी कर्मियों को काम पर रखने वाले अनुमानों के अनुसार समायोजित करने के लिए पर्याप्त कार्यालय स्थान को पट्टे पर देना चाहिए  । अंतिम लेकिन कम नहीं; एल -1 ए याचिका पथ पर शुरू करने से पहले, विदेशी कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य जांच की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह संयुक्त राज्य अमेरिका में अनुमानित निवेश कर सकता है, और विदेशी राष्ट्रीय लाभार्थी को वेतन का भुगतान भी कर सकता है, कम से कम कंपनी के संचालन के पहले वर्ष के दौरान संयुक्त राज्य।